業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2025/06/10)
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大学卒: ソフトウェア技術者 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
業務系・組み込み制御系のシステムエンジニアやプログラマーとして働いていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
愛知 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:201,000円~210,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) 備考:院了 月給21万6,000円 大卒 月給21万1,000円 専門卒(4年) 月給21万円 専門卒(3年)月給20万6,000円 専門卒(2年)月給20万1,000円 ※業務手当一律:2万7,000円 職務評価手当一律:2万円を含む ※固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:27,000円(固定給に含む) 一律職務評価手当:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
年1回 備考:4月:~1万円 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
年2回 備考:6月、12月:年3.5カ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア技術者
土、日、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:お盆休暇、年末年始休暇、その他会社の指定休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:テレワーク用椅子の提供(事務椅子、座椅子)、各研修の受講回数無制限・無料受講可、企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■テクニカルスキル研修
・IT基礎研修 ・PC構築、サーバ構築 ・各言語習得研修 など ■ヒューマンスキル研修 ・ビジネスマナー研修 ・プレゼンテーション能力研修 ・コンプライアンス、情報セキュリティ研修 など ■コンセプチュアルスキル研修 ・グループワーク など |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育制度
当社契約のネットラーニングパックを活用し、PC・スマートフォンでいつでもどこでもスキルアップできる環境を整えています。 ※わからないことは気軽に質問できるシステムがあります。 ■人材育成教育セミナー制度 外部企業と提携をしており、ビジネス研修等のヒューマンスキル向上に関する講習会等を受講できます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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