業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
東京、愛知
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大学卒・フードコーディネーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)
ケータリングに並べる商品の開発を担当します。お客様の好みや栄養バランス、アレルギーを意識しながらメニューを作成。和洋中を問わず、スイーツやお肉の加工も手がけます。またテーブルの飾りつけも行います。 (2)【正社員】パーティーコーディネーター パーティーの計画を幹事様と一緒に進めます。事前の打ち合わせで、料理や装飾について話し合い、当日がスムーズに進むよう準備。お客様の理想に合わせた提案を通じて、思い出に残るパーティーを演出します。 (3)【正社員】経営企画 デクノバ-スや当社のケ-タリングサービスを多くの人に知ってもらうための、マ-ケティングに近い業務です。ホームページの内容を改善したり、お客様の声を分析したりして、より魅力的なサービスを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
東京 備考: ※下記いずれかでの勤務になります。 ■セントラルキッチン:東京都世田谷区三宿1-6-3 マイルストーンビルB1F ■ショールーム:東京都世田谷区三宿1-6-3 マイルストーンビル2F ■東京オフィス:東京都世田谷区池尻2-37-12 スカイビュー246 501号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:業務内容によっては変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:245,196円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,613円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フードコーディネーター(栄養士・商品開発含む)(2)【正社員】パーティーコーディネーター(3)【正社員】経営企画
週休制(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考: ■夏季休暇(3日間+週末2日で、5日間の連休取得可能) ■年末年始休暇(3日間+週末2日で、5日間の連休取得可能) ■慶弔休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ■定期健康診断 ■まかない制度 ■社内表彰制度 ※年2回 ■社員割引あり ■制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■内定者研修 ■新入社員研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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