製造職・技術職/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
□技術部門 □製造部門 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
栃木 備考:栃木県佐野市鉢木町13-33 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | ---------------------------------------------------------------
入社後は、まず1週間をかけ会社の基礎知識や社会人マナー等を学びます。 その後3ヶ月間は各部署をローテーションしてOJT研修を実施します。 研修終了後、本人の希望・適性に応じて正式配属をします。 また、将来的には各部門の幹部として活躍を期待しています。 --------------------------------------------------------------- □技術部門 3次元・5軸用CAD/CAMでの精密機器、産業機器、輸送用機器部品の設計・開発 ※製造部門にて加工とは何か?を学んでいただいてからの配属になる場合があります。 □品質管理部門 3次元測定器での検査をはじめ、高品質で信頼の高い製品を提供するための品質保証・管理 □製造部門 4軸・5軸加工機やマシニングセンターなど最新鋭設備を使用した製品加工・製造 □生産管理部門 【今年度は募集予定はありません】 お客様との窓口となり、受注から製造、品質、納期、コスト等の工程管理 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 応募書類提出、適性検査 ▼ 個人面接 ▼ ☆内定☆ |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:180,000円 専門 卒業見込みの方 日給月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:198,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 備考:前年度、参照。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
・通勤手当(上限5万/月) ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 ※入社3ヶ月後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季・年末年始・GW・慶弔 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社長も含めた社員同士の交流は頻繁に設けています。 上司と部下という関係ではなく、一人ひとりの想いを共有することで、 会社の夢を大きく育みたいと考えているからです! ↓詳細は以下 協立グループ 社員福利厚生施設:・東急ハーヴェストクラブ( 那須、裏磐梯、箱根、蓼科 、軽井沢、山中湖、鬼怒川 他) ・ナクアリゾーツクラブ(ホテルエピナール那須、リゾートイン白浜、ホテルオリビアン小豆島 他) ・ベイクラブ(ハワイ オアフ島) 年中行事:新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会 (自由参加) 社員旅行:☆数年に1度は海外旅行に行っています! [ 主な社員旅行実績 ] 2001年 ハワイ(設立30周年) 2004年 グアム 2006年 オーストラリア(設立35周年) 2009年 韓国 2011年 沖縄(設立40周年) 2015年 シンガポール 2018年 ハワイ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2024年1月20日時点)
新入社員が毎年入社しているため、若返っています。
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平均年齢 | 35.1歳(2024年1月20日時点)
新入社員が毎年入社しているため、若返っています。
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研修 | あり:集合研修3日間、社外研修1日、3ヶ月間は各部署を研修の為、回ります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上、会社が必要と認めた資格について支援あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
入社後は、ほとんど残業がありません。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績)
計画有給取得のため、年間5日間以上は、必ず消化します。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度男性1名取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月20日時点)
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昼食補助あり | 1食/250円にて、弊社食堂にて食べられます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |