業種 |
放送
広告/出版/その他サービス
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本社 |
奈良
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 347名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
CMやイベントの販売、企画立案、Web通販やデータ放送・流通事業等の企画・制作・販売など (2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター) 自社制作番組の企画・提案、制作の進行管理、取材記者など (3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー) ホームページ、特産品販売ページなどのWebサイトのデザイン、コーディング作業など (4)【正社員】総合職(総務) テレビ局運営をスムーズにする仕事として各種書類作成や管理業務など (5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等) カメラマン、ミキサー、スイッチャー、各種システム管理などの技術者として番組収録、生放送番組の放送など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
東京、大阪、奈良 備考:東京・大阪は営業職になります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※部門によりシフト勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(オンライン) ▼ 面接・筆記試験・グループワーク等(複数回選考) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:9,000円 通勤手当(月上限10万円まで)、家族手当、営業手当、資格手当、時間外手当全額支給、超過勤務手当、住宅手当(月1万5000円まで)、その他諸手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末年始休暇6日、連続休暇3日、特別休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など) (5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等) 週休2日制(シフト制、年間休日121日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末年始休暇6日、連続休暇3日、特別休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、優秀社員表彰 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画開発、編成、記者、ディレクター)(3)【正社員】総合職(Webディレクター・Webデザイナー)(4)【正社員】総合職(総務)(5)【正社員】技術職(制作技術・情報システム管理等) 期間:あり(入社後6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:放送人基礎研修(民放連) ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度 男性育休取得2名
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |