業種 |
ソフトウェア
建設/鉄鋼/金属製品/建築設計
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本社 |
大阪
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総合職(理工系学部卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
[総合建設業・ゼネコン部門] ・施工管理 [建築鉄骨製作・サブコン部門] ・プロジェクトマネージャー、3Dモデラー(3DCADオペレーター) (2)【正社員】事務系総合職 ・建築営業 ・資材調達、生産企画 ・IT、経営、総務関連業務 (3)【正社員】一般職 ・データインプット、データ管理 ・ 各種業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
・総合職(理工系学部卒)/・総合職(その他理系学部卒)/・総合職(その他学部卒) 大学 卒業見込みの方 ・総合職(高専卒) 高専 卒業見込みの方 ・総合職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
大阪 備考:※ 職種によって異なる ▼ 施工管理 各現場への直行直帰が原則 ・ 本社(建築事業本部) : 大阪府八尾市西弓削3-1 ・ 大阪支店(建築事業本部) : 大阪市中央区西心斎橋1-13-15三栄心斎橋ビル ▼ プロジェクトマネージャー・3Dモデラ― ・ 鉄構事業本部 : 大阪市大正区南恩加島6-2-21 ☆「鉄のショールーム」として話題の新社屋です! (2)【正社員】事務系総合職 大阪 備考:※配属先によって異なる(以下のいずれか) ・ 事業統括本部 : 大阪市中央区西心斎橋1-13-15 三栄心斎橋ビル ・ 建築事業本部 : 大阪府八尾市西弓削3-1 ・ 鉄構事業本部 : 大阪市大正区南恩加島6-2-21 (3)【正社員】一般職 大阪 備考:※以下の配属先になります ・ 鉄構事業本部 : 大阪市大正区南恩加島6-2-21 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:8:00~17:00 / 9:00~18:00 (3)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビからエントリー(「プレエントリー」ボタンから)
or 「説明会・イベント」から説明会日程を直接予約 ▼ 【2】会社説明会に参加 ▼ 【3】選考 (複数回を予定) ▼ 【4】内定 (一緒に働ける日を楽しみにしております!) ▼建築・土木系学科卒業の先輩社員からメッセージ~この会社を選んだ理由~【施工管理:F.M】 小さい頃から夢だった建築の世界を目指し、建築系の学部に進学。 地元出身で、実は母校の建築に関わっていると聞き、 親しみが沸いたと同時に地元で活躍できればという想いを抱きました。 大阪府下を中心に地域に密着し、 誰もが知っている建造物を数多く手掛けてきた実績が三栄建設にはあります。 施工管理は一人前になるまで10年はかかるといわれるほど、 あらゆる面で知識を身につけていかなければならない仕事です。 ただ、当社の場合は5年で一人前になれるように、上司や先輩がしっかりサポート。 そんな風土は当社の自慢の一つです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
■ 建築施工管理職(総合建設業・ゼネコン部門 自社がゼネコンとして手掛ける 学校・病院・会社社屋などの 建築現場で施工の全体管理をします。 安全第一で現場の環境を整え、仕事がスムーズに進むように全体に気を配る仕事。 ■ プロジェクトマネージャー、3Dモデラー(建築鉄骨製作・サブコン部門) スーパーゼネコンから請け負った建物の≪建築鉄骨≫の製作に携わります。 ・プロジェクトマネージャー 鉄骨のスペシャリストとして積極的にゼネコンに対して様々な提案を行い、 建築物の品質向上や工期短縮に貢献 ・ 3Dモデラ―(3DCADオペレーター) 建て方というリミットの中で、3Dモデリング作業を遂行し 正確かつ効率的に材料発注や工作図面の作成をします ■ 事務系総合職 総合職として各部門のいずれかに配属され、仕事内容は配属先により多種多様ですが ゼネラリスト として広く活躍できる職種です。 (業務内容例) 建築営業・技術支援(資材調達/生産企画)・総務全般業務(財務/経理/労務/人事 /社内ITシステム)・ファシリティマネジメント(所有商業施設や不動産物件の企画運営) ☆ 全職種で文系活躍中!/営業は個人ノルマ無し・法人営業・企画提案/ファシリティマネジメントでは心斎橋BIG STEPに携わることができます! 【一般職】 経理、総務、工務補佐、生産・品質管理補佐などの各部門のサポート、 その他事務的な作業や、3Dモデリング作業の補助を担当します。 ・データインプット、データ管理 ・各種業務全般 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
・総合職(理工系学部卒) 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 ・総合職(その他理系学部卒) 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 ・総合職(その他学部卒) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ・総合職(高専卒) 高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 ・総合職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】事務系総合職 ・総合職(その他理系学部卒) 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 ・総合職(その他学部卒) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 (3)【正社員】一般職 高専/大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円~20,000円 一律資格手当:10,000円~30,000円 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当:10,000円~20,000円 既婚・世帯主:20,000円<総合職のみ> 未婚・世帯主(一人暮らし等):10,000円 ・家族手当 配偶者:10,000円 <総合職のみ> 子ども : 5,000円/人 ・通勤手当:全額支給 ・資格手当:取得した資格によって支給 ・資格奨励金:入社後に推奨資格を取得した場合支給(例:一級建築士…100万円) ほか各種資格にも奨励金あり |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
年2回 備考:(7月/12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~10日 ※年間10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日125日(2025年は127日間) 結婚休暇 配偶者の出産休暇 忌引休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・保険:【法定外福利】 ・資格取得支援(資格学校受講費用補助、及び資格手当など) ・福利厚生施設(グループ会社のメンバー料金での利用) ・クラブ活動 ・永年勤続表彰制度:勤続年数に応じた金額を支給(例:10年…10万円) ・健康診断(年1回) ・退職金制度 ・現場手当 ・制服貸与(配属先により異なる) 有資格者:1級建築士 8名 1級建築施工管理技術者 26名 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職 期間:1週間~1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
・1年目:新入社員研修(約1週間)… ビジネスマナー、ビジネスシミュレーションなど ・2年目:若手社員研修 … タイムマネジメント、メンタルヘルスなど ・3年目:OJTトレーナー研修 … 後輩育成、自身の段取り力強化 【その他】 ・施工管理指導講座(労働安全衛生教育、設計図書分析力教育) ・3DCAD指導講座 ・若手人材育成プロジェクト など |
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自己啓発支援 | あり:【資格助成制度】
・一級建築士…1年間の学費助成あり ☆合格時には、資格難易度により合格奨励金を支給します! (例)一級建築士:100万円 <推奨取得資格(奨励金対象資格)> ◎建築士(1級、2級) ◎建築施工監理技術者(1級、2級) ◎宅地建物取引士 ◎建設業経理士 その他にも各分野の推奨資格があり、奨励金や手当が支給されます。 |
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メンター制度 | あり:1on1ミーティング | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格学校補助金あり(社内規定あり) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内の検定等はありませんが若手社員が技術者として早い段階で独り立ちするためのスキル取得と社内環境の整備を目的とした人材育成プロジェクトが稼働しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績)
※管理的な立場に就くものを除く
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績)
※管理的な立場に就くものを除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |