オックスジャッキ株式会社
オックスジャッキ
2026

オックスジャッキ株式会社

油圧機器(ジャッキ・ポンプ)製造・販売・レンタル・工事施工
業種
機械
機械設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
■フィールドエンジニア 1~5名
■総合エンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

■フィールドエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

■総合エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆カタチに残る仕事がしたい
◇安定企業で長く働きたい
◆橋やタワーなど、大きな建造物に関心がある
◇じっくり成長しながら専門知識を身につけたい
◆自分の成果を自分の目で見たい

少しでも「自分だ!」と感じた方、
まずはエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】■フィールドエンジニア
・法人営業
・機材レンタル、販売
・システム提案
・施工打合せ
・施工
(2)【正社員】■総合エンジニア
・施工計画
・施工
・設備設計
・機械設計
・開発
・制御
応募資格 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30
職種・仕事内容の詳細 橋梁やトンネルなど、大規模な構造物・建築物の工事に使用される
規格外の特殊ジャッキの設計・開発、顧客への技術提案。
また、各種プロジェクトの計画を立て、規模の大きい現場や、
難易度の高い施工の場合は、現場で特殊ジャッキの実際の操作、
操作指導までを担当していただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
     ▼
   会社説明会
   <対面にて実施>
     ▼
    面接(個別)
   数回実施予定
     ▼
    最終面接
     ▼
    内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 高専 卒業見込みの方
  月給:207,200円(一律手当含む)
  ※基本給:199,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:223,120円(一律手当含む)
  ※基本給:215,120円

 備考:※一律食事手当・・・8000円
手当 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 一律食事(固定給に含む)

 時間外手当
家族手当
現場手当
現場出張に関する手当(日当・宿泊費)
交通費全額支給
資格手当
退職金制度
昇給 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:祝日
夏季
年末年始
慶弔
有給
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄
従業員持株会
共済貸付
住宅貸付
借上社宅制度(当社規定により一部家賃補助)
保養施設(舞子、鴨川、健保施設)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■フィールドエンジニア(2)【正社員】■総合エンジニア
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 6人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.6年(2023年3月時点)
平均年齢 42.9歳(2023年3月時点)
研修 あり:・入社後3ヵ月間は主に機材センターにて、座学及び整備実習などを通じて製品の構造等について研修。
・外部のビジネススキルに関するセミナー等を受講。
自己啓発支援 あり:<資格手当・資格取得祝金>
技術士、技術士補、土木施工管理士1・2級、建築士1・2級、建築施工管理士1・2級、プレストレストコンクリート技士、機械設計技術者、実用英語検定1・2級他
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:新入社員機材研修終了試験(学科・実技)
ジャッキ式吊り上げ機械特別教育(学科・実技)
月平均所定外労働時間 18.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、神奈川工科大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、明星大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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