神鋼検査サービス株式会社
シンコウケンササービス
| 業種 |
機械設計
電力・電気／その他サービス／機械／鉄鋼
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 検査エンジニアスタッフ | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 64名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
検査エンジニアスタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・機械や金属材料、制御系、電気・電子など学生時代の学びを生かしたい人
・スキルアップに努められる人
・自身の専門性を深めいきたい人
・自分で考え行動できる人
・自分の考えを言葉にできる人
・機械や金属材料、制御系、電気・電子など学生時代の学びを生かしたい人
・スキルアップに努められる人
・自身の専門性を深めいきたい人
・自分で考え行動できる人
・自分の考えを言葉にできる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】検査技術スタッフ
品質管理、検査手法の企画、社内検査技術の管理 (2)【正社員】検査装置開発スタッフ 機械設計、ソフト開発、ニーズ調査、新規メニューの検討 (3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ 工程管理、官公庁への申請、コンサルティング (4)【正社員】校正部門スタッフ 工程管理、品質管理、営業活動 |
| 応募資格 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
兵庫 備考：本社、各事業所、各事務所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：45分） 備考：コロナ感染対策の一環で時差出勤を導入しているため、時間帯がズレる可能性有 |
| 採用活動開始時期 | 本格的な採用活動の開始は3月以降です。但し、随時マッチング面談は実施しております。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給：220,700円 ※基本給：220,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：245,700円 ※基本給：245,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
通勤手当、住宅手当、時間外手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
週休2日制（土日） 年間休日：121日 ※有休取得率 約８０％ 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：時間代休制度あり（残業および休日出勤した時間分を遅刻・早退にあてることができる） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
カフェテリアプラン：年間８万円分のポイントを付与。各種メニューから補助に充てることが可能。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ 期間：入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（入社後1ヶ月）
・フォローアップOJT研修 ・階層別研修（中堅社員研修、管理職研修） ・人権研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得援助、社内英会話教室、オンライン英会話、英語通信教育、社内TOEIC試験等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：・フォローアップOJT研修（メンター制度）
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：非破壊検査に関する社内資格あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、関西学院大学、九州大学、名古屋大学、兵庫県立大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
