山三電機株式会社
ヤマサンデンキ
山三電機株式会社
自動車整備/モバイル販売
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
通信／不動産
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 自動車整備メカニック職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒 ： モバイルスタッフ | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 17名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 自動車整備メカニック職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
大卒 ： モバイルスタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の理念は、地域社会の発展に貢献しながら、お客様も社員もみなで幸せになろうという想いです。
57年黒字経営を続けてきた実直な企業です。
そんなアットホームな当社の社風や根底に流れる創業時から不変の理念に、共感して下さる方からのご応募をお待ちしております。
選考は人柄重視の採用です☆
100年企業を見据えた体制つくりの一環として若い力を求めています。
是非、当社の会社説明会や見学会にお越し下さい。
＜自動車整備メカニック職＞車好きな人・コツコツと取り組むのが好きな人・手に職をつけたい人
＜モバイルスタッフ＞通信業界に興味のある方・人と接することが好きな方
<事務職・営業職>行動力・実践力のある人・働き方改革などより良い職場環境つくりのお手伝いをして下さる方など。
普通自動車運転免許：自動車整備メカニックのみ（ＡＴ限定可）
57年黒字経営を続けてきた実直な企業です。
そんなアットホームな当社の社風や根底に流れる創業時から不変の理念に、共感して下さる方からのご応募をお待ちしております。
選考は人柄重視の採用です☆
100年企業を見据えた体制つくりの一環として若い力を求めています。
是非、当社の会社説明会や見学会にお越し下さい。
＜自動車整備メカニック職＞車好きな人・コツコツと取り組むのが好きな人・手に職をつけたい人
＜モバイルスタッフ＞通信業界に興味のある方・人と接することが好きな方
<事務職・営業職>行動力・実践力のある人・働き方改革などより良い職場環境つくりのお手伝いをして下さる方など。
普通自動車運転免許：自動車整備メカニックのみ（ＡＴ限定可）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職(2)【正社員】モバイルスタッフ(3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職
自動車関連電装品の販売、取り付け、整備、点検などを行います。資格や知識がなくても大丈夫です！車好きな方大歓迎！！ (2)【正社員】モバイルスタッフ auショップでの接客・販売を行います。 (3)【正社員】本社総合職 総務部、テナント事業部などで活躍して頂きます。 (4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント) 自動車整備事業での業務になります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） (2)【正社員】モバイルスタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職
埼玉、東京、神奈川 備考：埼玉支店・神奈川支店・西東京支店 (2)【正社員】モバイルスタッフ 東京 備考：auショップ青梅 (3)【正社員】本社総合職 東京 (4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント) 埼玉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：休憩90分 ※夏季3カ月 8：30～18：00 (2)【正社員】モバイルスタッフ 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 (3)【正社員】本社総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | メカニック職は資格や知識がなくても大丈夫です。車好きな方からのご応募おまちしています！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：整備士資格保持者は別途資格手当あり (2)【正社員】モバイルスタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：32,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※各種資格手当あり 短大卒・大卒・大学院卒・高専卒・専門卒一律 (3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職(2)【正社員】モバイルスタッフ(3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント)
通勤手当実費支給（上限あり） /月額2万円 |
| 昇給 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職(2)【正社員】モバイルスタッフ(3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職(2)【正社員】モバイルスタッフ(3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】自動車整備メカニック職(2)【正社員】モバイルスタッフ(3)【正社員】本社総合職(4)【正社員】営業職・営業事務職(フロント)
週休2日(土日祝日はシフト制) 年間休日：117日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
健康経営 ：人間ドック制度、顧問産業医、インフルエンザ予防接種、電話無料健康相談, ウォークラリーなど |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：社内研修、社外研修(投資育成会社や各種銀行などのセミナー多数あり) | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：多彩な資格習得支援制度あり。上昇志向、やる気のある方歓迎です。資格をとってどんどんステップアップして下さい。
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| メンター制度 | あり：入社後は先輩社員につき、きめ細やかな指導を実施。独り立ちできるまでバックアップしてまいります。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：メカニックに関しましては、自動車整備学校卒でなくても、希望者には働きながら東京都自動車整備振興会の3級基礎を学習し次年度は3級自動車ガソリンの講習を受け、資格習得までの支援を行っています。立派な整備士として活躍できるようバックアップしていきます。
モバイルスタッフに関しましても、auショップのキャリアコンサルティング制度に伴い、丁寧な指導な指導のもと、習熟度に伴い、アドバイザー、マスター、エキスパートと資格習得をしながらステップアップしていく道が開けています。 山三電機のメカニック・モバイルスタッフともに大きく未来へと羽ばたける環境を整えております。専門知識がなくても大丈夫ですので安心してご応募ください。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：auショップには独自の資格認定制度が用意されています。スタッフはみな自身のキャリアをステップアップさせたり、それぞれ目標をもって日々業務にあたっています。
メカニック・モバイル共に資格習得に向けた支援を行っています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2023年度実績）
・新入社員の皆さんに残業はほとんどありません。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 健康経営優良法人2024ブライト500認定企業 | 当社では健康経営を推進しており、１人１人の社員が健康的に働ける環境づくりに力を入れています。今年度は全国の中小企業部門トップ500に選ばれました。ワークバランスのとれた働きやすい職場です。 |
|---|---|
| 積極的な社会貢献活動『SDGsの事業認定』 | 当社の自動車整備事業で注力している取り組みの１つがリビルト品の製作。古くなった車から部品を取り出し、分解、洗浄して新しい命を吹き込んでいます。自動者部品のリサイクル活動だけでなく、地域社会に貢献していけるよう日頃からみなで意識してしています。 |
採用実績校
麻布大学、桜美林大学、大妻女子大学、昭和女子大学、専修大学、帝京大学、東京経済大学、専門学校 東京工科自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、明星大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
