株式会社エム・ソフト
エム・ソフト

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株式会社エム・ソフト

キヤノン株式会社 出資会社
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア(ソフトウェア開発) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 189名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア(ソフトウェア開発)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、チャレンジ精神を持ち、新しい物事に進んで取り組んでいくことができる「挑戦力」のある方を求めています。「新しい技術にどんどん挑戦して自らの力を伸ばし、思うままにものづくりをしてみたい!」と考える方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
エンジニアの業務(画像・映像、組込・制御、アプリケーション開発、通信、クラウド)をお任せ致します。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 栃木、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
 備考:
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:4月~6月までの研修期間中は、20時間分の残業手当円を含みます。
(20時間分の残業手当:31,200円~)
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※7月からは固定残業制度ではなくなります。(基本給は変更なしです)
※財形貯蓄を月額1万円以上実施する場合は、財形貯蓄奨励金(1,500円)が加算されます
手当 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 備考:通勤手当、残業手当、資格手当、家族手当、役職手当 他
昇給 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 期間:3ヶ月(4月~6月)
■勤務地
(1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 栃木、東京、神奈川
■給与
(1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:4月~6月までの研修期間中は、20時間分の残業手当円を含みます。
(20時間分の残業手当:31,200円~)
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※7月からは固定残業制度ではなくなります。(基本給は変更なしです)
※財形貯蓄を月額1万円以上実施する場合は、財形貯蓄奨励金(1,500円)が加算されます
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 期間:4月~6月
■勤務地
(1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 栃木、東京、神奈川
■給与
(1)【正社員】エンジニア(ソフトウェア開発)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:4月~6月までの研修期間中は、20時間分の残業手当円を含みます。
(20時間分の残業手当:31,200円~)
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※7月からは固定残業制度ではなくなります。(基本給は変更なしです)
※財形貯蓄を月額1万円以上実施する場合は、財形貯蓄奨励金(1,500円)が加算されます

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 1人 92.8%
2022年度 20人 3人 85.0%
2021年度 21人 4人 80.9%
(2025年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 10人 10人
2021年度 16人 5人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 11.0年(2023年時点)
平均年齢 37.6歳(2025年1月時点)
研修 あり:入社前教育、社会人基礎教育、技術教育、フォローアップ教育、各階層別教育、画像処理教育 等
自己啓発支援 あり:資格取得推奨制度
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:初任管理職登用時の筆記試験、小論文、役員面接
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 42.8%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.1%
(2025年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社員男女比率 男性:75%
女性:25%  (2024年4月)
育児休業取得率 男性:100% 女性:100%  (2024年4月)
育児休業後復職率 100%    (2024年4月)

採用実績校

<大学院>
青山学院大学、宇都宮大学、神奈川大学、神戸大学、千葉工業大学、東京工科大学、東京工業大学、日本大学、文京学院大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、近畿大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大分工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、河原電子ビジネス専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、苫小牧工業高等専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校

文藻外国語大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住 所:〒110-0015 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル6F
TEL:03-5807-2300 
e-mail: saiyou@msoft.co.jp
担当:人事総務部 採用担当 小林さおり
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。