株式会社サンワハウス
サンワハウス
株式会社サンワハウス
太陽光発電システム販売代理店／スマートハウス／リフォーム
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
電力・電気／住宅／エネルギー／商社（総合）
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 44名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちがお客様からお選びいただけている要因は、
太陽光発電システムという商品の魅力だけではありません。
商材はもちろん、営業一人ひとりがお客様にご信頼いただいているからです。
そのためには、お客様に寄り添ってお話を聞き、ご要望を引き出す力が必要不可欠。
ただ、最初から完璧にできる人はいません。
素直に学ぶ姿勢があれば大丈夫。
最初は先輩に頼りながら、徐々に成長していってください。
この仕事が向いているのは…
◆人の話を聞くのが好き！という人
◆なぜか目上の人から可愛がられる…という人
◆何かを乗り越えたことがある！という人
◆新しいことに挑戦するのが好きな人
あなたも私たちと一緒に
次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを多くの家庭に広めていきませんか？
太陽光発電システムという商品の魅力だけではありません。
商材はもちろん、営業一人ひとりがお客様にご信頼いただいているからです。
そのためには、お客様に寄り添ってお話を聞き、ご要望を引き出す力が必要不可欠。
ただ、最初から完璧にできる人はいません。
素直に学ぶ姿勢があれば大丈夫。
最初は先輩に頼りながら、徐々に成長していってください。
この仕事が向いているのは…
◆人の話を聞くのが好き！という人
◆なぜか目上の人から可愛がられる…という人
◆何かを乗り越えたことがある！という人
◆新しいことに挑戦するのが好きな人
あなたも私たちと一緒に
次世代の暮らしを豊かにするスマートハウスを多くの家庭に広めていきませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
富山、石川、愛知 備考： ■本社 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル２F ＜中部エリア＞ ■豊橋支店 愛知県豊橋市野依町花ノ木127-1 ■岡崎支店 愛知県岡崎市大西1-1-10 ＜北陸エリア＞ ■北陸支店 富山県富山市黒瀬246-1 ■金沢支店 石川県金沢市松村3-339 クアトロM 2号室 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～20:00 備考： 10:00～19:00（水、土、日） 11:00～20:00（木、金） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 個人のお客様へ太陽光発電システムのご提案をお願いします。
太陽光発電システムは、クリーンエネルギーとして注目されており、最近では「災害に強い家」として発電・蓄電設備を備えたスマートハウスへの関心も高まっています！ 人にも自然にもやさしい商品なので、お客様に自信を持ってご提案できます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律生涯設計手当：55,000円（固定給に含む） 一律営業手当：8,000円（固定給に含む） 資格手当、役職手当、住宅補助 |
| 昇給 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
備考：あり。 役職昇格による。 ※昨年実績：2年目主任昇格、給与25万円 |
| 賞与 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業
完全週休2日制（月・火） 備考：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SDGｓに貢献できるクリーンエネルギーの提案営業 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.2年（2022年12月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修、メンター制度（職場先輩制度）
■取扱メーカーによる検定 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度あり。
電気工事士、建築士、宅建など。 ■電気工事士と建築士は、資格取得に向けた勉強会の実施もあります。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度化はしていませんが、定期的に人事担当者との面談を実施しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 当社ではWEB説明会を実施中！
空いた時間に当社のお仕事の魅力を知ることができるチャンス★ 説明会は１：１にて個別開催予定！ 対面でもWEBでもどちらでもお選びいただけます。遠慮なくご相談ください。 是非、ご予約をお待ちしています♪ |
|---|---|
| 【スキルを1から学べる研修あり！】 | 中途入社した先輩社員の中には、前職が化粧品関連やアパレル販売、ホテル業、ITエンジニア、
アパレル系、事務職、など営業職が初めての先輩も現在活躍しています！ 同様に新卒入社した先輩の卒業学部もさまざまです。 知識や経験がなくても活躍できる理由は、【充実した研修制度】があるから。 仕事で活かせる資格の取得支援も会社がサポートします！ |
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、関西大学、京都学園大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、中部大学、南山大学、三重大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 富山、石川、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
