業種 |
建設
不動産/住宅/建設コンサルタント/建築設計
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・土木建築職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 3699名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国職
土木系:土木施工・設計、機械・電気設備 建築系:建築施工、設備施工、意匠設計、構造設計、設備設計 事務系:事務 全職種共通:ICT・情報、新事業開発、不動産開発 (2)【正社員】地域職 土木系:土木施工・設計、機械・電気設備 建築系:建築施工、設備施工、意匠設計、構造設計、設備設計 事務系:事務 全職種共通:ICT・情報、新事業開発、不動産開発 ※勤務場所を全国支社店管轄地域内に限定。 |
応募資格 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:国内外各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
全国職(内勤)/地域職(内勤) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:8時30分~17時15分(休憩60分) 全国職(外勤)/地域職(外勤) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:8:00~12:00 備考:8時00分~17時00分(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | ≪仕事内容≫
■土木:トンネル・ダム・鉄道・空港工事など土木現場での施工管理・設計・積算業務、研究 ■建築:オフィスビル、公共施設、教育施設、工場など建築現場の施工管理・積算・計画業務。建築物件の意匠設計、構造設計業務、研究 ■機械・電気設備:土木・建築現場での機械施工の管理、機器操作・メンテナンス・建設機械の開発業務、研究 ■設備施工:建設現場での電気設備全般の施工管理・積算・設計業務、研究 ■事務:総務、人事、法務、経理、財務、情報システム、資材、施工事務業務 【全職種共通】 営業、ICT技術を用いた施工活用支援、不動産開発業務 ※営業職の募集は行っていませんが、募集職種を問わず営業職への登用があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆◇◆まずはエントリーをお願いします!!◆◇◆
エントリー ↓ WEBテスト、面接(複数回)、筆記試験(設計を希望する方のみ) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国職
全国職(内勤/外勤) 高専 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 地域職(内勤/外勤) 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (2)【正社員】地域職 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費 など |
昇給 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
年2回 備考:夏、冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国職(2)【正社員】地域職
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~13日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:出産休暇、看護休暇、現場休暇、裁判員休暇、 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:〔施設〕 独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか 〔制度〕 住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度 ほか 資格取得助成制度:業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成します。 一級建築士等の会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポートしているほか、資格学校の学費を補助する制度も設けています。 一部の資格においては、報奨金・手当の支給を行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国職 全国職(内勤) 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし 全国職(外勤) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】地域職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.2%
3年以内女性採用割合:17.8% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:〔新入社員研修〕
年4回の集合研修、新入社員一人ひとりに指導員(若手職員)が付くOJT教育を実施しています。 〔入社2・3・4年目研修〕 入社2年目以降の若手社員をフォローするため、入社2・3・4年目社員を対象に“主体的に行動する”ことをテーマに集合研修を含めた様々な研修を実施します。 〔階層別研修〕 中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修を実施しています。 〔職種別研修〕 職種別に専門的知識を習得するための研修を実施しています。 〔その他〕 コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:〈資格取得助成制度〉
業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を助成します。 一級建築士等の会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポートしているほか、資格学校の学費を補助する制度も設けています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定学科 | 技術系=土木・建築・機械・電気・情報系学科
事務系=全学部・全学科 |
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採用予定数(2025年度) | 【全国職】 技術系:90名程度 事務系:20名程度
【地域職】 若干名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |