業種 |
食品
商社(食料品)/その他製造/その他商社/その他専門店・小売
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本社 |
三重
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大卒/蔵人(製造) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】蔵人(製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】蔵人(製造)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】蔵人(製造)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】蔵人(製造)
三重 備考: 三重県鈴鹿市若松東3-9-33 ※I・Uターン歓迎! 転居を伴う就職の方は住宅の相談にも応じます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】蔵人(製造)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容について】
お酒を造る過程は、様々な工程で成り立っています。 麹つくり、酒母、調合、搾りなど、 様々な工程をひとつずつ覚えていきましょう。 またお米の品種や、その年の気温や湿度によって、 作り方を調整する必要もあり、 微妙な変化を的確に捉えながら、 安定した品質をキープしなくてはなりません。 何よりも経験がモノを言う世界。 じっくり長く働けることが、 最大の才能なのかもしれません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】蔵人(製造)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】蔵人(製造)
通勤手当 住宅手当 ※I・Uターン歓迎! 転居を伴う就職の方は住宅の相談にも応じます。 家族手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】蔵人(製造)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】蔵人(製造)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】蔵人(製造)
シフト制(月9日休み) ※2月は月8日休み 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】蔵人(製造) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】蔵人(製造) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●入社後は新入社員研修(2週間のビジネスマナー研修を実施)
●清酒製造技術者講習(社外講習) ●テイスティング(利き酒)のトレーニング |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の会社支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1度、役員との面談機会あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |