株式会社OCC
オーシーシー
2026

株式会社OCC

光海底ケーブル、海洋観測他、各種情報通信ケーブルの開発・製造
業種
非鉄金属
コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/総合電機(電気・電子機器)/インターネット関連
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
〔理系大学卒〕技術系総合職 1~5名
〔文系大学卒〕事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 52名

モデルケース

〔理系大学卒〕技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

〔文系大学卒〕事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはこんな方と一緒に働きたいと思います。

【メーカーは製造現場とのチームワークが重要です】

●人の話をよく聞き、気持ちのよい関係を築くことができる人
●グループでプロジェクトを進めることのできる協調性の高い人

【電線作りはインフラを支える重要な仕事の一つです】

●自分の仕事に対してプライドと責任を持って取り組むことのできる人

【当社は少数精鋭の会社です】

●向上心を持って自主的に仕事に取り組める人
●自分なりの夢、目標をもっている志の高い人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職  
●技術スタッフ
研究開発・生産技術・品質保証などの仕事です。
●技術営業スタッフ
製品の技術的な知識を持ち、お客様の要望に対し
技術スタッフと協力しながらお応えしていく営業です。
(2)【正社員】事務系総合職
●営業・生産管理スタッフ
営業:お客様に製品を紹介し販売する仕事です。
生産管理:各事業所でモノづくりを支える仕事です。
※その他管理部門スタッフ
総務、経理、情報管理などの仕事に就く場合もあります。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 栃木、神奈川、大阪、福岡
 備考:【本社】神奈川県横浜市
 【事業所(工場)】福岡県北九州市、栃木県河内郡上三川町
 【営業拠点】大阪府大阪市、福岡県福岡市
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
 備考:
※事業所(工場)の勤務時間は、8:15~17:00 となります。
※時差出勤・テレワーク勤務制度有り(配属先による)
職種・仕事内容の詳細 ※欠員次第では他の職種の募集を行う可能性もあります。
採用ステップ&スケジュール ▼エントリー

▼会社説明会
  ・開催地:神奈川県横浜市、福岡県福岡市、北海道札幌市
   ※遠隔地にお住まいの方などを対象として、WEBでも開催する予定です。

 【持ち物】
  ・筆記用具

  ※日程の都合等で会社説明会への参加が難しい場合には、遠慮なくその旨ご連絡下さい。
   

▼「 OpenES 」提出
  説明会に参加し、ご応募の意思をお持ちになった方は
  リクナビよりOpenESをご提出ください。

  ※応募された方全員と面接をさせていただきます。

▼第一次面接
  ・WEBで行います。

▼適性検査
  ・自宅またはテストセンターで受検をしていただきます。

▼第二次面接
  ・相互理解を深めるため、原則として会社説明会の開催地で対面で行います。
 
 【ご提出いただく書類】
  ・履歴書

▼役員面接
  ・原則対面で行います。

 【ご提出いただく書類】
  ・成績証明書
  ・卒業見込証明書
  ・健康診断書

■内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職

 
・地域手当(本社・営業拠点勤務者のみ) 月額  20,000円
・扶養手当 月額
(1人目)13,000円
(2人目)11,100円
(3人目)9,700円
(4人目以降一律)1,300円
※扶養が配偶者の場合+6,000円

・通勤手当 交通費支給(当社規程による)
・特殊勤務手当(残業・休出・深夜他)
 ※固定残業制は採っておりません
・住宅手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月 2023年度 基本給×4.50ヶ月分(年間・平均)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー ※会社カレンダーによる
 年間休日:122日
 有給休暇:20日~24日
 ※初年度は20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:育児休業取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金制度、財形貯蓄、少額融資、永年勤続表彰(勤続10年ごと)
福利厚生(住宅関係):・独身寮制度(30歳未満の社員向けの制度で、当社の各拠点より離れた地域からの入社を転居費用を含め支援します)
・住宅家賃補助制度
・持家取得支援制度
その他:労働組合有り
試用期間:賞与については考課対象外となるため一部減額があります。その他条件は本採用時と変更ありません。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 2人
2023年度 3人 0人
2022年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 15.5年(2024年3月31日時点)
(役員、契約社員、再雇用社員を除く正社員)
平均年齢 40.4歳(2024年3月31日時点)
(役員、契約社員、再雇用社員を除く正社員)
研修 あり:・新入社員向け社内・社外研修
 (ビジネスマナー、ビジネス文書、ロールプレイング、工場実習 他)
・OJT(安全衛生教育を含む)
・昇格候補者向け教育
 (労務管理、プレゼンテーション、コミュニケーション 他)
・専門教育
・次世代幹部育成研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.5時間(2023年度実績)
(管理職を除く正社員)
有給休暇の平均取得日数 18.9日(2023年度実績)
(管理職を除く正社員)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人0人
取得対象者数 6人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2024年7月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 技術系総合職:大卒/大学院卒 高専卒 理学・工学系学科
事務系総合職:大卒/大学院卒
【WEB説明会】 WEB説明会の開催については、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。

採用実績校

宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、島根大学大学院、首都大学東京、城西大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、同志社大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白鴎大学、八戸工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
栃木、神奈川、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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