| 業種 | 芸能・芸術 レジャー・アミューズメント・パチンコ/ブライダル・冠婚葬祭/広告/外食・レストラン・フードサービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| リクナビ限定情報 | 
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| 総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2518名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 興行・料飲事業・管理部門の様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 東京 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 興行事業部門 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):176時間 料飲事業部門 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):159時間~177時間 管理部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 一律住宅手当:0円~15,000円 備考:通勤手当は1ヵ月分定期代を毎月支給。 住宅手当の支給対象は、賃貸住宅に居住している世帯主、かつ 29 歳以下の社員。 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:支給額は業績による | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 2月・4月・6月は月8日、その他の月は月9日 年間休日:113日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション加入 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.4年(2024年8月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳(2024年8月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全正社員向けに外部研修サービスを活用した研修を実施しています。各自、業務のスケジュールを調整しながら興味のあるテーマの研修を受講することができます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社して半年、1年を目安に人事課がキャリア等に関する面談を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) 所定外労働時間の有無は部署によって異なります。 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年8月31日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| リクナビ限定情報 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。