業種 |
精密機器
機械/半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 441名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
人事から一言 | 分析機器と言うと、みなさんには縁遠い世界のことだと思われるかもしれません。
分析機器がどんなところで使われているか? 身近な例を言うと、交通事故のひき逃げ犯人の追跡では、事故現場に残された自動車のわずかな塗料の破片から犯人を割り出します。塗料の破片に赤外線をあてて、どの波長の光がどれだけ吸収されるかを調べることによって塗料成分を見極め、それが何年式のどんな車に使われた塗料であるかを推定します。もはやひき逃げの犯人もこうした光の目から逃れることはできないのです。 このような分析には当社の顕微フーリエ変換赤外分光光度計を用います。 分析機器は、調べたいモノが「何でできているか?」「どれくらいあるか?」を測り定めるための装置です。 みなさんの普段の生活の中で、分析機器を目にすることは少ないかもしれませんが、研究開発や試験検査、品質保証など本当にありとあらゆる様々な場面で活躍しています。 分析という工程を経なければ、新しい素材を生み出すこともできませんし、私達が安心して医薬品を服用することもできません。 言い換えれば「分析機器を無くしては私達の社会生活は成り立たない」と言っても過言ではないくらいなのです。 このように現代社会に欠かすことのできない分析に携わる仕事というのは、大いに好奇心をくすぐられるものだと思います。 文系・理系問わず、小さい頃「理科」が大好きだった方には、ピッタリな会社だと自負しています。 |
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採用ステップ&スケジュール | (1)エントリー 「エントリーはこちら」からエントリーして下さい
※3社ともこちらで受付ます ※採用・選考は各社で行います ▼ (2)説明会参加 説明会参加時、受験する会社を確認します(併願可) ※応募書類(OpenES・アンケート)提出 ▼ (3)書類選考 ▼ (4)筆記試験 適性検査 ▼ (5)人事面接 (Web面接) ▼ (6)役員面接 (対面面接:交通費支給) ▼ 内々定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
【各社共通】 | |
給与 | 2024年4月予定
修士了 月給26万1300円 大学卒 月給24万0200円 高専卒 月給21万7500円 |
諸手当 | 家族手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、勤務地手当 他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 本社及び各サービスセンター |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、5月連休、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、永年勤続特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他
※年間休日123日(2023年度実績) |
保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 企業年金、住宅資金利子補給制度、退職年金制度、育児介護休業制度、各地契約保養所、クラブ活動、単身者住宅補助金制度 |
試用期間 | あり
入社後6か月間 条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
3社合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3% 3社合計
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年4月1日時点)
グループ3社平均
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平均年齢 | 41.8歳(2023年4月1日時点)
グループ3社平均
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研修 | あり:新入社員に対し、入社後2か月のビジネスマナー研修・技術研修を実施
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自己啓発支援 | あり:業務時間外に有志の各種勉強会(自由参加)を開催
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に3回、上長とのキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:品質管理検定(QC検定)
社内検定(電気設計・機械設計・ソフト設計・設計検証・内部品質監査・校正・半田作業者・レーザー取扱指導者・レーザー取扱作業者・有機溶剤取扱作業・塩素系溶剤取扱作業・以外の特別管理産業廃棄物取扱作業・薬品庫入室許可者・薬品庫作業者・危険物屋内貯蔵庫入室許可者) |
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月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2022年度実績)
グループ3社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績)
グループ3社平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
グループ3社合計
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
グループ3社合計
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【日本分光株式会社】 | |
職種 | 研究開発・ソフト開発・電気設計・機械設計・応用技術・生産技術・品質管理・技術営業・管理業務 |
勤務時間 | 本社・工場 8:30~17:00
サービスセンター 9:00~17:30 7.5時間/日 |
【ジャスコエンジニアリング株式会社】 | |
職種 | フィールドサポートエンジニア・セールスエンジニア・アプリケーションケミスト・業務管理・総務経理 |
勤務時間 | 本社 8:30~17:00
サービスセンター 9:00~17:30 7.5時間/日 |
【ジャスコインタナショナル株式会社】 | |
職種 | 技術営業・応用技術・サービス・企画管理 |
勤務時間 | 9:00~17:30 7.5時間/日 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |