株式会社天満屋ストア
テンマヤストア
2026

株式会社天満屋ストア

天満屋グループ【東証スタンダード上場】
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売/専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
岡山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売職(店舗売場スタッフ) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 293名

モデルケース

販売職(店舗売場スタッフ)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★当社の選考のポイント★

私たちが暮らす街のHAPPYな未来を本気で願うことができるHappist(ハピスト)募集!

「真面目」
お客様あっての私たち。どんな時も謙虚で、素直な姿勢であり続けます。
そして、どんなことにも真面目に向き合い、誠実さを貫くことで信頼を築きます。

「笑顔」
私たちの仕事に、元気は欠かせません。いつも明るく、お客様への感謝の気持ちを
もって心地良い接客を心掛け、笑顔の絶えないお店づくりに全力を尽くします。

「チャレンジ精神」
時代に負けじと、変化を繰り返します。時には過去の成功体験すらも疑い、常識を
塗り替える行動力だって必要です。私たちは、熱意を持って新たなことに挑戦し
諦めずにやり遂げます。

「思いやり」
全ての人に、思いやりを。困っている人がいれば、お客様でも、仲間でも、迷わず
手を差し伸べます。お客様の毎日を想像し、どうすれば幸せな暮らしに貢献できる
のかを考えることが私たちの使命です。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
食料品売場・衣料品売場・カウンター業務など
応募資格 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 鳥取、岡山、広島
 備考:岡山・広島・鳥取の各店舗 【岡山・県南エリア】
岡山県へのU・Iターン希望の方、歓迎します
勤務時間 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):5時間~10時間30分(平均7時間45分)
 備考:1ヶ月単位 ※繁忙期など時期に応じて勤務時間を調整して計画する場合があります
【例】
月・・8:00~17:00(休憩1.25分・実働7時間45分)
火・・8:00~19:45(休憩1.25時間・実働10時間30分)
水・・休
木・・8:00~17:00(休憩1.25時間・実働7時間45分)
金・・8:00~13:45(休憩45時間・実働5時間)
土・・8:00~17:00(休憩1.25時間・実働7時間45分)
日・・休
※1日の平均実働労働時間7時間45分
職種・仕事内容の詳細 入社時は、原則として店舗で商品管理と売り場管理を担当していただきます。
店舗での仕事を通して、担当部門の売場づくりや商品の発注、お客様対応、スタッフ管理、販売計画、数字の管理などのマネジメント経験を積んでいただきます。
その後、本人の希望と適性に応じて、バイヤー(商品開発)・部門責任者・店舗責任者・本部スタッフなどへステップアップしてもらいます。
採用ステップ&スケジュール 採用の流れ

◆まずはリクナビよりエントリーをお願いします
   ↓
◆単独説明会&一次選考
   ↓
◆二次選考
   ↓
◆最終選考
   ↓
★合格・内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:183,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:206,000円
手当 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)

 通勤手当(当社規定による)・時間外手当
昇給 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 年1回
賞与 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 月9日~10日付与
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 ※半日有休休暇
積立保存有給休暇
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:年間休日108日+有給休暇計画付与5日
結婚休暇
つわり休暇
配偶者出産休暇
忌引休暇
災害休暇
生理休暇
赴任休暇
子の看護休暇
裁判員休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:天満屋グループ共済会(慶弔見舞金制度他)・従業員持株会・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・従業員(家族含む)買物優待制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職(店舗売場スタッフ)
 期間:15日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 13人
2022年度 7人 9人
2021年度 20人 8人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 17.2年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:あり:【入社から3年目までの共通研修】
○新入社員研修(入社前:1日)
○新入社員研修(座学:2週間程度)
○新入社員研修(ジョブローテーション)
※ジョブローテーションとは本人適性の精度を
 より高めるため食料品などの各部門を
 短期間ごとに経験していただく研修です
○フォローアップ研修
○2年目研修
○3年目研修
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【立場・役職・業務に応じた研修】
○主任昇格者研修
○係長昇格者研修
○部門別研修 
〇天満屋ストアアカデミー
〇外部研修参加 他  
自己啓発支援 あり:○通信教育支援
※会社指定講座は優秀修了で補助あり
メンター制度 あり:〇実務的なトレーニングや精神敵なサポートを担う「メンター」を研修スタートとともに、任命し新入社員の成長に繋げます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:精肉部門:技能検定
水産部門:技能検定

月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
繁忙期などにより時間は変わる場合があります。
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2023年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新人研修・階層別研修・職種別研修・社外セミナー・通信教育ほか
募集学科 全学部・全学科
募集方法 リクナビよりエントリー
選考方法 筆記・面接

採用実績校

中央大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、大阪学院大学、岡山理科大学、岡山商科大学、愛知学院大学、岡山県立大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、関西外国語大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、鳥取大学、学習院大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、九州産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、駒澤大学、甲南大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、四国学院大学、信州大学、島根大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、法政大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、福岡大学、佛教大学、松山大学、明治学院大学、桃山学院大学、龍谷大学、立教大学、立正大学、就実大学、就実短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
鳥取、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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