業種 |
紙・パルプ
印刷関連/その他製造
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本社 |
香川
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
段ボール製品の製造 (2)【正社員】営業職 取引増大を目的とした顧客への営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
岡山、徳島、香川、愛媛、高知 備考:◆坂出(本社工場) 香川県坂出市林田町4285-145 ◆高知(高知工場) 高知県高知市神田1100-1 ◆西条(愛媛工場) 愛媛県西条市ひうち3-41 ◆岡山(岡山営業所)岡山県岡山市北区駅前町1-5-9 ◆徳島(徳島営業所)徳島県板野郡藍住町富吉字地神3-3 坂出、高知、西条、岡山、徳島【四国Uターン積極採用】 ※入社後1~3年(業務習得状況による)、本社工場でOJTとして営業職と製造職の勉強をしていただきます |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:土曜日(月に1~2回) 8:00~14:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【製造職】
営業が設計した製品を製造し、出荷するまでの、工場での製造工程全体を管理する仕事です。製造工程は大きく分けて二つの工程があり、原紙を貼り合わせて段ボールシートを製造する貼合工程、そして、必要なサイズに裁断された段ボールシートに、印刷、折りたたみを行う印刷・製函工程です。それぞれ専用の自動機械で製造していきますが、その機械操作を担当して頂きます。 【営業職】 お客様の商品を包装するための段ボール箱を企画・提案・設計する仕事です。お客様への訪問を主体に、製品に合った箱を作っていきます。お客様からは様々なリクエストがありますが、それに応えるため、段ボールの紙質・形・印刷内容・表面の特殊加工など、様々な要素をお客様の要望に合うように設計していきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用情報は全てリクナビにてお伝えいたします。
○リクナビよりエントリーしてください。 会社説明会など今後の採用情報をお知らせします。 ▼ ○個別会社説明会(WEB) 会社概要説明 ▼ 〇1次選考会(WEB) OpenES(または履歴書)による書類選考 個人面接 ▼ ○最終選考会(本社工場で実施) 個人面接(社長)・小論文(指定テーマ) ▼ ○内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:190,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:205,000円(一律手当含む) (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:205,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務手当:18,000円~25,000円(固定給に含む) 備考:■一律勤務手当 大卒・大学院卒:25,000円/月 短大・専門卒:18,000円/月 (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:53,000円~53,000円(固定給に含む) 備考:■一律勤務手当 大卒・大学院卒:25,000円/月 ■一律営業手当 28,000円/月 入社3~4ヶ月後から固定残業代20時間分として支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:年間 平均3.8ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
日曜、祝日 土曜日休日(月2回)有 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(国内or海外旅行) 奨学金制度あり(子女に対し) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職 期間:1年~3年(業務習得状況による) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、階層別研修、工場実習(6ヶ月)、他工場での短期実習、メーカーによる技術指導 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要に応じ、免許所得支援(フォークリフト、ボイラー技術者など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定数 | 大卒5人程度 |
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採用予定校 | 全国国公私立大学
短期大学 専門学校 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |