業種 |
建設
広告/建築設計/不動産
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本社 |
岡山
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大学卒・ 設計・施工管理職 | 1~5名 |
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大学卒・企画営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)
建物をメインに設計業務担当。図面・内外観のパース作成、計画地に建てられる建物の用途や大きさを検討するボリュームチェック、経済効率性のよい建物をつくるための構造検討のほか、お客様との打合せも行います。 (2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職) 内装をメインとした設計業務を担当します。お客様との打合せや現地調査を行い、課題解決策を提示し、図面やパースによる内装設計提案書を作成。工事現場の確認や引き渡しなどの業務も担います。 (3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職) 建築物の工事において施工管理を担当。現地調査や設計者との打ち合わせ、工事準備や発注業務、工程管理や品質管理、原価管理、安全管理からなる施工管理業務を担います。 (4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職) 店舗の工事において施工管理を担当。現地調査や設計者との打ち合わせ、工事準備や発注業務、工程管理や品質管理、原価管理、安全管理からなる施工管理業務を担います。 (5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職) 新聞や雑誌、チラシ、カタログのデザインなどの紙媒体やデジタル媒体の制作を担当。お客様を訪問して、課題や目標、要望などをヒアリングし、レイアウト構成やグラフィックデザイン、ディレクションを行います。 (6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職) ショーウィンドウ等のディスプレイ、店内イベントの什器発注など、ビジュアルマーチャンダイジング(VMD)という考え方のもと、売場づくりを行っています。 (7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職) 商業施設や大型展示場で開催される移動型動物園や水族園、恐竜展など企画・運営、コンサートや講演会、テレビ局や新聞社の自主事業公演の企画提案などを担当。オンラインイベントや各種展示会なども手掛けています。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)
岡山、広島 備考:本部/岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル2F 広島営業所/広島県広島市東区光町2-7-35 光町Uビル2F(商環境部のみ) (5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職) 岡山、広島 備考:本部/岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル2F 岡山オフィス/岡山県岡山市北区中山下2-4-33 天満屋中山下ビル 倉敷オフィス/岡山県倉敷市阿知1-7-1 福山オフィス/広島県福山市元町12-4 元町ビル3F (6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職) 岡山、広島 備考:本部/岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル2F 広島営業所/広島県広島市東区光町2-7-35 光町Uビル2F(コミュニケーション部のみ) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ2025からエントリー
↓ ■質問会へ予約 ◎選考に参加希望される方は参加必須 ↓ ■会社説明動画の視聴 ◎リクナビメッセージへ会社説明動画のURLをお送りますので、必ず視聴してください。 ↓ ■質問会参加 ↓ ■選考にエントリー ◎別途システムを利用します。詳細は質問会時にご案内します。 ↓ ■選考書類の提出 ◎別途システムを利用します。詳細は質問会時にご案内します。 ↓ ■1次選考 ◎設計・施工管理職/デザイナー職:ポートフォリオによる書類選考 ◎総合職:グループディスカッション ↓ ■2次選考(面接/対面 or WEB) ◎課題提出あり ↓ ■最終選考(面接/対面) ◎適性テスト実施 ※面接前に20分程度の適性テストを実施します ↓ ■内々定 |
提出書類 | ◆エントリーシート:全職種
◆ポートフォリオ:設計・施工管理職/デザイナー職は必須 (総合職の希望者でポートフォリオを作成している方もご提出ください。) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
通勤交通費一部支給(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者1万円・その他1人につき3,000円 ライセンス手当(月額)/一級建築士3万円・二級建築士1万円・1級建築施工管理技士2万円・2級建築施工管理技士1万円 など |
昇給 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
年2回 備考:8月・12月 ※支給額は業績と評価に連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職)
月9日 ※土日祝日を中心とした会社カレンダーによる。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※※入社時に3日、入社6ヶ月後に7日付与。※計画年休5日あり。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:天満屋グループ共済会(お祝い金、弔意金、テーマパーク・レストランの割引など) 天満屋カードforファミリー(割引購入) 確定拠出年金(401K) 永年勤続表彰 社長表彰(半年に1回) 企業主導型保育園と提携 短時間勤務制度 全社納会(半年に1回) 社内レクリエーション(BBQなど) TCCアカデミー 海外研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・施工管理職(建築設計職)(2)【正社員】設計・施工管理職(空間デザイン・設計職)(3)【正社員】設計・施工管理職(建築施工管理職)(4)【正社員】設計・施工管理職(商環境施工管理職)(5)【正社員】デザイナー職(広告デザイナー職)(6)【正社員】デザイナー職(空間デザイナー(店内装飾・VMD)職)(7)【正社員】企画営業職(イベント企画営業職) 期間:新入社員研修(1週間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TCCアカデミー(専門分野に詳しい社員が講師を務めるスキルアップを目指します) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当の先輩社員を配置します | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |