業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/エネルギー
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本社 |
群馬、東京
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大卒・技術総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
建築・土木・設備工事における施工管理(工程、品質、安全、原価)業務。 (2)【正社員】総合職 営業:建設工事の受注業務 企画・開発:開発計画を企画立案し、事業化する業務 設計:意匠、構造、設備などの設計業務 積算:工事に要する費用を算出する業務 現場事務:現場事務所での多様な事務を担う業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:【本社】群馬県太田市 【東京支店】東京都中央区 【さいたま支店】埼玉県さいたま市 他、各支店営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00 備考:実働8時間 ※本社等内勤者は8:00~17:00 (実働8時間) (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働8時間 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書
※卒業見込み証明書・成績証明書が応募までに準備出来ない場合は 準備が出来次第、提出してください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025へエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 応募書類を本社へ送付 ▼ 書類選考 ▼ 担当者面接 ▼ 筆記試験、役員面接 ▼ 内 定 ※会社説明会に参加できなかった方でも、応募書類の送付は可能です。 ※会社説明会の後、希望される方を対象に現場見学会を開催しています。実際の工事現場を見て、施工を担当している若手社員と交流することにより、より深く会社についての理解を深めることができます。 ※応募書類は本社に送付して下さい。 ※筆記試験は一般常識でなく、仕事に関する考え方を聞くアンケート程度のものです。 ※会社説明会・面接は本社又は東京支店で開催します。 【自社説明会の日程も随時UP!】 「東京会場」「群馬会場」にて会社説明会を開始します。 建設業界に興味のある方、まずは説明会にご予約下さい! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(一律手当含む) 備考:固定給には一律現場手当30,000円を含む (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当ほか ※社員のスキルアップを積極的に支援し、資格取得費用の助成を行っています。 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 ※1月に人事査定により変更される場合があります。 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職
週休2日(土日) 年間休日:120日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:ワークライフバランスの実現に向けて、ノー残業デーの制定、産休・育休取得の推進、子育てや介護中の社員が利用できる時短・土曜休制度など、様々な取り組みを行っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得祝金制度、社員寮、社宅・家賃補助制度、保養所兼研修所(赤城山)、社員旅行(国内・海外数ヶ所から希望により選択)、社員親睦会 ※北海道・東北・九州など、遠隔地から採用された方は、当社で社宅の斡旋をお手伝いします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間は本社にて新入社員合同研修を行います。
その後技術総合職の方は、工事部現場研修に入ります。 工事部現場研修は、太田市内の施設にて外部研修(1年)を受講しながら実務研修として先輩の指導を受けながら実際の工事現場にて建設について集中的に学びます。 また、上記研修は資格取得対策も行いますので、資格取得の勉強をしながら、 実務も学べ、総合的な知識を得られる研修カリキュラムを組んでおります。 |
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自己啓発支援 | あり:施工管理技士等の資格試験費用補助。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後及び定期的(入社後3ヶ月毎)に人事担当者による職業能力向上や業務上に関する相談を受け、助言及び指導を実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |