当社は初任給もアップしていますが、４月からは福利厚生が更に充実しました！
今日はそんな当社の福利厚生について、ご紹介します。
《結婚・子育てをする社員を応援！》
◆ 社員が結婚をする際の祝金は、今までの２０万円から３０万円にアップします。
◆ お子さんができた際の出産祝い金をアップし、１人目から１人あたり３０万円の祝金を
支給します。
◆ お子さんが生まれたら育児支援手当として、１８歳までの子ども１人あたり毎月１万円を
支給します。
《社員の健康を守ります！ 万が一のことがあっても安心です！》
◆ 年１回の健康診断では、３５歳以上の社員は人間ドック、更に５０歳以上の社員は腫瘍
マーカーを無料で受けることができます。
インフルエンザの予防接種にも上限４０００円の補助があります。
◆ 病気への備えとして、３大疾病と言われるガン・心筋梗塞・脳梗塞になった場合には、
ガンは確定診断が出た時、心筋梗塞や脳梗塞は手術をした時に、３００万の保険金が
支払われます。
◆ 社員が亡くなった際、残されたご家族に１０００万円の保険金が支払われる保険を会社と
して契約しています。
（もちろん、これは退職金とは別で、海で遊んでいて溺れたとか、仕事に関係ない理由で
亡くなった時にも貰えます！）
《あなたのお財布に優しい制度が盛りだくさん！》
◆ 新卒の技術系社員を対象とした奨学金の返還支援制度があります。
入社２年目から月額上限２万円、最大２４０万円を支援します。
◆ 社員持ち株会制度があり、毎月積み立てで会社の株を購入することができます。
毎年業績もアップしているので配当率もバツグンです。
◆ 社有物件の入居者には家賃の半額を補助します。 賃貸物件を借りる方には住宅手当を
支給します。
◆ クリスマスにはケーキ、節分には恵方巻き、土用にはうなぎ弁当など、季節に応じて
会社からちょっぴりプレゼントがあります。
企業の福利厚生というのは、会社によって結構違いがあるものです。
どうせ働くなら、こんな関東建設工業を選んでみませんか？
