技術系職種(修士) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 4834名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
開発、設計、実験、研究、生産技術、生産管理、品質保証、知的財産、情報システムなど (2)【正社員】事務系 海外営業、国内営業、経理、財務、購買、経営企画、総務、人事、法務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系
■各職種共通(博士)/■各職種共通(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) ■各職種共通(学士) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) ■各職種共通(高専) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系 ■各職種共通(博士)/■各職種共通(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) ■各職種共通(学士) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
北海道、東京、愛知、京都、岡山、海外 備考:東京都港区、愛知県岡崎市、京都府京都市、岡山県倉敷市、海外各事業所など |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:岡崎地区・・・8:15~17:15(その他地区によって異なる) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系
■各職種共通(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:266,400円 ■各職種共通(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,400円 ■各職種共通(学士) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,400円 備考:(高度専門士含む) ■各職種共通(高専) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,600円 (2)【正社員】事務系 ■各職種共通(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:266,400円 ■各職種共通(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,400円 ■各職種共通(学士) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,400円 備考:(高度専門士含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通勤交通費補助、有扶(家族)手当、時間外労働手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月支給予定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:<働き方・休み方> リモートワーク制度、再雇用制度、妊娠期休業、育児休業及び育児勤務、介護休業及び介護勤務、帯同休業、ライフプラン休業、ボランティア休業など <施設・サービス利用> 独身寮、社宅、社員食堂、事業所内託児所(田町・岡崎)、保養所、体育館、グラウンド、診療所、カフェテリアプラン、三菱車社員販売制度、各種団体保険など <財産形成> 確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、社内預金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 15.3年(2023年3月31日時点) | ||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||
研修 | あり:新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、e-ラーニング、専門教育、通信教育など | ||||||
自己啓発支援 | あり:毎年、一定額の補助制度がございます。 | ||||||
メンター制度 | あり:配属後半年間、同じ部署の先輩社員がマンツーマンでメンターとして指導致します。
さらに業務外の相談もできるクロスメンターもつきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 24.9時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.5日(2021年度実績)
有給休暇取得率94.8%(2022年度)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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教育制度 | 新入社員教育制度、各階層別教育、各種英語教育、エンジニア研修、海外語学研修など |
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募集学科 | 技術系:機械系、電気・電子系、情報系、物理系、材料系、化学系、環境系、生命系など
事務系:全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、学業成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(提出時期は別途ご連絡します) |
選考方法 | 書類選考、適性検査、面接(複数回) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |