社会福祉法人浪速松楓会
ナニワショウフウカイ
社会福祉法人浪速松楓会
福祉・介護／特養・グループホーム・サ高住・居宅介護
| 業種 |
福祉・介護
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・介護職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
学部学科不問
【ありのままを認め合い、夢中になれることを応援する場所】
浪速松楓会では、職員それぞれが利用者様と向き合いながら、「どうすれば良いのか」「何を求められているのか」を考え、心からこうしたいと思えることにチャレンジし、応援してくれる場所でありたいと思っています。
そのために、私たちはこれから来る新しい仲間たちに6つの行動指針を求めます。
［6つの行動指針］
1,誠実であること
2.互いに支え合うこと
3.問い続けること
4.自分に気づくこと
5.耳を傾けること
6.失敗を恐れずチャレンジすること
［こんな方をお待ちしています！］
利用者様一人ひとりと向き合う介護に興味がある方
当会の理念は「一人ひとりの居場所が生まれる毎日へ」。一緒に将棋をしたり、雑談をしたり、そんな日常も”ケア”の一つだと考えています。
「介護」という仕事を、一生を通して続けたい方
法人内には職員優遇の保育園などもあり、ライフステージに応じた働き方を応援しています。
介護福祉士やケアマネジャーといった資格取得も視野に入れている方
法人内の無料講座を用意。職員のスキルアップを応援しています。
利用者様とご家族、地域の人が一体になった社会福祉に興味がある方
地域に根ざした社会福祉法人を目指し、地域福祉にも積極的に貢献。つながりを大事にしています。
ゆっくりと自身のスキルを磨いてみたい方
働きがいのある評価制度を用意。日々のがんばりを評価し、しっかりキャリアアップいただけます。
若い世代の多い介護の現場で働いてみたい方
浪速松楓会の職員で多い世代は、30代、20代、40代の順番。互いに思いやり、助け合い、教え合う雰囲気がある職場です。
すべては、利用者様とそのご家族、さらには地域の方、一緒に働く仲間たちと、
当法人に関わる全ての人が「自分らしく、ありのままで」いられるように、行動できる方をお待ちしています。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方）
学部学科不問
【ありのままを認め合い、夢中になれることを応援する場所】
浪速松楓会では、職員それぞれが利用者様と向き合いながら、「どうすれば良いのか」「何を求められているのか」を考え、心からこうしたいと思えることにチャレンジし、応援してくれる場所でありたいと思っています。
そのために、私たちはこれから来る新しい仲間たちに6つの行動指針を求めます。
［6つの行動指針］
1,誠実であること
2.互いに支え合うこと
3.問い続けること
4.自分に気づくこと
5.耳を傾けること
6.失敗を恐れずチャレンジすること
［こんな方をお待ちしています！］
利用者様一人ひとりと向き合う介護に興味がある方
当会の理念は「一人ひとりの居場所が生まれる毎日へ」。一緒に将棋をしたり、雑談をしたり、そんな日常も”ケア”の一つだと考えています。
「介護」という仕事を、一生を通して続けたい方
法人内には職員優遇の保育園などもあり、ライフステージに応じた働き方を応援しています。
介護福祉士やケアマネジャーといった資格取得も視野に入れている方
法人内の無料講座を用意。職員のスキルアップを応援しています。
利用者様とご家族、地域の人が一体になった社会福祉に興味がある方
地域に根ざした社会福祉法人を目指し、地域福祉にも積極的に貢献。つながりを大事にしています。
ゆっくりと自身のスキルを磨いてみたい方
働きがいのある評価制度を用意。日々のがんばりを評価し、しっかりキャリアアップいただけます。
若い世代の多い介護の現場で働いてみたい方
浪速松楓会の職員で多い世代は、30代、20代、40代の順番。互いに思いやり、助け合い、教え合う雰囲気がある職場です。
すべては、利用者様とそのご家族、さらには地域の方、一緒に働く仲間たちと、
当法人に関わる全ての人が「自分らしく、ありのままで」いられるように、行動できる方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
当法人が運営する各施設での利用者様のケアをお願いします。日々の暮らしのお手伝いやレクリエーションの企画・運営などを通じて、利用者様が自分らしく過ごせる「居場所づくり」を目指してください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職
大阪 備考：［特別養護老人ホーム 寿幸苑］ 大阪市生野区林寺4-13-14 ［サボテンの花］ 大阪府大阪市東住吉区西今川4-22-11 ［ライフェル駒川］ 大阪市東住吉区駒川4-3-7 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：176時間 備考：＜早番＞7：00～16：00（実働8時間、休憩1時間） ＜日勤＞9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ＜遅番＞11：30～20：30（実働8時間、休憩1時間） ＜夜勤＞16：30～翌9：30（実働15時間、休憩2時間） ※配属事業所により、若干時間は異なります。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真付き）、卒業（見込）証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接（人事2名と60分ほどの面接です） 場所：特別養護老人ホーム寿幸苑／JR大和路線『東部市場前』駅 徒歩6分 持参物：履歴書（写真付き）、卒業（見込）証明書 ↓ ■2次面接（役員2名と60分ほどの面接です） 場所：特別養護老人ホーム寿幸苑／JR大和路線『東部市場前』駅 徒歩6分 持参物：なし ↓ ■内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：216,216円（一律手当含む） ※基本給：175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：221,216円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：16,000円（固定給に含む） 一律処遇改善交付金：18,000円（固定給に含む） 一律処遇改善支援補助金：7,216円（固定給に含む） ・資格手当：5,000円（介護福祉士）／月 ・夜勤手当：4,500円／回 ・通勤手当：全額支給 ・正月勤務手当：年末年始に勤務した場合、1日3,000円支給 ・永年勤続手当（勤続10年）：100,000円／回 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考：7月・12月（※初年度は12月の1回のみ） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
週休2日制（年間休日113日） 年間休日：113日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、子の看護のための休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：・予防接種補助 ・退職金制度（勤続5年以上） ・資格取得支援制度 ・家賃補助制度／月額20,000円：就業先から1.5km以内の賃貸住宅に引越した場合、5年間支給 ・法人内保育園（割引利用可能） ・限定正職員制度 ・職員紹介制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.2年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：職員が自分らしく成長していくために、さまざまな研修をご用意しています。
■成長したいと思えるための研修 ・パーパス研修（自分の価値観、人生においてしたいことを明確にし、そのうえで業務の接点を探っていくための研修） ■成長の方向性を理解するための研修 ・ミッション、ビジョン研修 ・バリュー研修（法人が大切に評価基準にもなっているバリュー項目について学ぶ） ・基準書研修（法人独自のケアの基準を示したものを理解する） ・新卒研修 ・新卒フォローアップ研修 ■成長を実験できる職場にするための研修 ・リーダーシップ研修 ・コーチング研修 ・1on1研修 ・OJT研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度
介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修等の資格取得講座を無料で受講可能。 その他に、介護福祉士試験対策講座の開講等、資格取得に向けたバックアップを行っています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
Ｆ・Ｃフチガミ医療福祉専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育福祉専門学校、大阪国際福祉専門学校、大阪産業大学、大阪社会福祉専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪大学、大阪法律公務員専門学校、大阪保健福祉専門学校、大原医療福祉製菓専門学校梅田校、華頂短期大学、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都文教短期大学、近畿社会福祉専門学校、近畿大学、近畿大学九州短期大学、グロービス経営大学院大学、鴻池生活科学専門学校、神戸学院大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、四條畷学園短期大学、四天王寺大学、摂南大学、中央ＩＴビジネス専門学校、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校、帝塚山学院大学、天使大学、鳥取大学、豊岡短期大学、同志社大学、ドレスメーカー学院、名古屋学院大学、なにわ歯科衛生専門学校、南海福祉看護専門学校、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、佛教大学、武庫川女子大学短期大学部、ユマニテク医療福祉大学校、流通科学大学、ル・トーア東亜美容専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
