株式会社クリーンアップ
クリーンアップ
| 業種 |
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 19名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎2025年3月に大学を卒業予定の方
◎学部・学科不問
［クリーンアップが歓迎する人物像とは…］
◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方
…札幌市ワークライフバランスPlusステップ3の取得や健康事業所宣言など、社員ファーストの就労環境づくりに努めています。
◎仕事を通じて地域社会に貢献したい方
…私たちの仕事は地域に暮らす皆様のライフラインを守ることに直結しています。
◎積極的にスキルを身につけて収入アップを目指したい方
…技能手当が充実しているので、頑張り次第でどんどん収入がアップします。
※入社後は経験豊富な先輩社員がイチから仕事を教えますので、「工具をさわったことがない」「土木関係の知識がない」という方も安心してください。エントリーをお待ちしております！
◎学部・学科不問
［クリーンアップが歓迎する人物像とは…］
◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方
…札幌市ワークライフバランスPlusステップ3の取得や健康事業所宣言など、社員ファーストの就労環境づくりに努めています。
◎仕事を通じて地域社会に貢献したい方
…私たちの仕事は地域に暮らす皆様のライフラインを守ることに直結しています。
◎積極的にスキルを身につけて収入アップを目指したい方
…技能手当が充実しているので、頑張り次第でどんどん収入がアップします。
※入社後は経験豊富な先輩社員がイチから仕事を教えますので、「工具をさわったことがない」「土木関係の知識がない」という方も安心してください。エントリーをお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【契約社員】総合技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【契約社員】総合技術職
地中にある配管のキズ・劣化の調査（カメラのオペレーター）および管路公清技術者として作業経験を積み、将来的には作業全体を取りまとめる現場責任者を目指していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【契約社員】総合技術職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【契約社員】総合技術職
北海道 備考：北海道の工事部事業所 新琴似事業所／北海道札幌市北区新琴似町998-21 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
| 勤務時間 | (1)【契約社員】総合技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ▼書類選考 ▼面接（個別）1回 ▼内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【契約社員】総合技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：219,697円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：158,057円 固定残業代/月：23,640円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【契約社員】総合技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：18,000円（固定給に含む） 一律現場手当：20,000円（固定給に含む） 通勤手当／社内規定（8,000円～16,000円内）、配偶者手当（月額）／7,000円、子供手当（月額）／1人につき20,000円（4人まで）、技能手当（月額）／土木施工管理技士2級8,000円・1級18,000円ほか各種、残業手当（固定の20時間分を超過分） |
| 昇給 | (1)【契約社員】総合技術職
備考：不定期 |
| 賞与 | (1)【契約社員】総合技術職
年2回 備考：7月・12月（3月に決算賞与もあり）※2020年度実績：基本給×5.7ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【契約社員】総合技術職
週休2日制（日、第2・第4土）、祝日 年間休日：116日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：休暇取得推進日別途8日間（2021年度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：作業服・ヘルメット等貸与、パートナースポーツ観戦チケット配布（不定期）、公益社団法人札幌市中小企業共済センター（さぽ～とさっぽろ）、退職金共済制度、福利共済制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】総合技術職 期間：12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：年間2階から3回全社員でセミナー受講をする。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 正社員登用の可能性あり | 1年間契約社員のち、正社員登用の可能性があります。
※1期以上3年未満(1期単位)の就業により正社員登用判断 ［契約社員から正社員登用実績］ 2021年度3名 2020年度3名 2019年度1名 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
