業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ホテル/外食・レストラン・フードサービス/旅行 |
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本社 |
長野
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総合職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として7つの部門に分かれて配属されます。 部門ごとの仕事内容は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:1年単位 実働40時間以内/週平均 実働時間(1日):平均8時間 備考:スキー場営業、グランピング営業により、早朝出勤・夜間出勤あり。シフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】索道管理
メイン事業となるスキー事業の基幹部門です。リフト運行管理、リフト乗降補助・誘導、リフト整備・維持管理メンテナンス、スキー場の安全管理、リフトゲート案内などを行います。スキーシーズンだけでなく、夏山シーズンは観光リフトの営業を行い、白馬三山を映し出す八方池へのトレッキングコースとなっています。冬は16基のリフト、夏は2基のリフトを運行しています。 【2】グランピング部門 2019年に開業したスキー場内のグランピング施設でのお仕事です。 スノーピークをパートナーに迎えた極上のプライベート空間。宿泊施設の営業、予約受付、フロント接客、フルコースの食事提供、焚き火バー設営、ルーム清掃、夜間管理、お客様送迎などの宿泊施設業務全般を行う「コンシェルジュ」の仕事です。 【3】温泉部門 1年を通した事業となり、日帰り入浴施設の営業と、この地域のホテルや民宿など約70件の宿泊施設への温泉の引きこみ、その源泉管理を行います。八方尾根の特性である地質を通って湧出した源泉100%かけ流しの湯を提供しています。 【4】料飲・物販部門 2店舗のゲレンデレストランの営業とモンベルフランチャイズ店の営業。グランピング専属シェフによる本格的な洋食店。地産地消を実施しています。また、グランピングでは、天空のガストロノミーとして、フルコースを提供。モンベルは1年を通した事業となり、白馬オリジナル商品やツアーも開催、インバウンドのお客様が多く来店します。 【5】管理的業務部門(経理、総務など) 経理、総務、人事、財務、お客様電話対応など。夏営業、冬営業に合わせて、アルバイトの募集・寮管理などを行っています。また、それぞれの階級の応じた研修や、社員全体研修、オンライン研修などを行います。メンター制度などにより働きやすい職場作りを目指しています。 【6】SDGsマーケティング部 国内のスキー場で初めて専属部署であるSDGsマーケティング部を立ち上げました。美しいふるさとを守るため、ふるさとの雪を守るため、SDGsに積極的に取り組んでいます。再エネの取り組みや、POWと連携して雪の大切さを伝える取り組み、八方尾根の自然環境と環境保全活動を学ぶ学習旅行の受け入れ等を行っています。SNSによる情報発信も行います。 【7】八方尾根観光協会事業部門 当社では地元の八方尾根観光協会の一部の事業を担い、地域振興に取り組んでいます。当社旅行業ライセンスを用いて、観光資源を活かした着地型の観光旅行をプランしています。田植え、稲刈りイベントや、火祭り、スキー大会の協力、地元酒作りなど地域住民と協力した事業を行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施します) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 面接(個別) ▼ 面接(同時に作文あり) 内定! ◆内定までの所要日数は2週間以内です。 ◆面接のほかに、作文、適性検査あり。 |
提出書類 | 履歴書・成績書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,200円 ※基本給:225,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,600円 ※基本給:239,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・交通費規定支給 ・時間外手当全額支給 ・家族手当支給 (扶養家族) ・住宅手当(入社4年以内 移住者対象) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月8~9日休み) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は80%以上の消化率となっています。 ※失効する有給休暇を一定限度積み立て、傷病休業・介護に使用できる年次有給休暇のストック制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮あり(入社3年まで)、自社施設社員割引・優遇(スキー場、温泉施設など)、制服貸与、マイカー通勤可 メンター制度、ハラスメント相談窓口あり 研修制度:年2回の社内全体研修、オンライン研修制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2024年11月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年11月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:安全衛生研修、英会話、サービスマナー研修、マネージメント研修他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各自オンライン学習制度あり。各自が選ぶ内容の社会人向けオンライン学習を受けることが出来る。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1年に4回程度、先輩社員とのメンタリング時間を設置。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材育成の専属部署あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月20日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
白馬八方尾根スキー場は煙の無いスキー場を目指しており、スタッフは休憩時間も喫煙することができません。
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有給ストック制度 | 2年間で消化しきれなかった有給休暇は、将来、入院や介護が必要になった場合に使用出来るストック休暇に移行する。 |
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通信手当 | 自身のスマフォを勤務に使用する場合の手当あり |
時間短縮勤務 | 子供が小学生になるまで、6時間の時間短縮勤務を選択することが出来る。 |
ジョブローテーション制度 | 入社後数年間は、積極的に部署異動を行い、業務経験を積んだりスキルアップを目指す。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。