業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・販売職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
人材派遣や業務請負契約している顧客先の現場改善提案や、派遣スタッフのマネジメントを担い、顧客の課題解決を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
■首都圏エリア 埼玉、千葉、東京、神奈川 ■関西エリア 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 ■北海道エリア 北海道 ■東北エリア 宮城、福島 ■北関東エリア 茨城、栃木、群馬、新潟、長野 ■中部エリア 富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重 ■中四国エリア 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【シフト例】 ・9:00~18:00 (内、休憩1時間) ・10:00~19:00 (内、休憩1時間) ・12:00~21:00 (内、休憩1時間) ※上記はあくまで一例であり、勤務エリアによって異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 基本的には希望勤務エリアに配属になります。日本国内にある対象拠点への配属です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆企業説明会(オンライン)
↓ ◆エントリーシート ↓ ◆二次選考(オンライン) 人事と1on1で面談を行います。 ※2on1の場合もございます。 ↓ ◆ぶっちゃけオフレコ座談会(オンライン) ※こちらで選考は行いません!NGなしで社員が皆さんの質問にお答えします! ↓ ◆最終選考(対面orオンライン) 役職者との1on1面接! ↓ ★☆内定☆★ |
提出書類 | 事前に提出いただく書類はございません。
履歴書は最終選考前にご提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
■首都圏エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■関西エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:209,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■北海道エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:181,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■東北エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:187,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■北関東エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:196,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■中部エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■中四国エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:184,000円以上 備考:年2回昇給制度あり ■九州エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円以上 備考:年2回昇給制度あり |
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手当 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
備考:時間外手当/通勤手当/慶弔手当/出産祝い金/結婚祝い金/各種報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
年2回 備考:4月・10月 ※新卒入社の場合初年度は4月の実施はありません |
賞与 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
年2回 備考:6月・12月 ※業績配分方式により、賞与額を決定します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドサポーター(販売職)
週休2日制 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:結婚休暇、産休・育児休暇(男性育休取得可能)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出型年金制度 ・産休・育児休暇制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(年1回) 社内制度:・チャレンジ公募制度(年2回の社内公募制度) ・パラレルワーク制度(社外副業制度) ・表彰制度(新人賞、年間MVP、CMC大賞など) ・資格支援制度 ・サークル活動 ・内定者研修(年4回) ・新卒継続研修(年4回) ・コマ研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドサポーター(販売職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.6年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内定者研修】
研修詳細】 ◆ 内定者研修 ◆ ⇒ビジネスのプロとしての基礎的なスキル・マインドの研修を行います。 ◆ 入社前研修 ◆ ⇒組織の一員として、ビジネスマナーや社会人としての基本的な考え方など、 ベーシックな研修を行います。 ◆ 継続研修 ◆ ⇒入社後に関しては、様々な能力や知識の向上を目的とした研修を行います。 …その他、各職種別研修 |
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自己啓発支援 | あり:【越境型対話会】
部署やチームの垣根を超え、社員同士の"対話"◆越境型対話会部署やチームの垣根を超え、社員同士の"対話"を通じ内省を促し自己成長を支援しています |
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メンター制度 | あり:【1on1面談】
毎月、上司との面談を実施。普段の仕事のことやキャリアについてなど、 なんでも気軽に相談できる場です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【モデル月収例】 | ▼首都圏エリアの場合
モデル月収:236,800円 →内訳:基本月給217,000円 + 残業代11,800円 + 交通費8,000円 ※残業時間約7時間 交通費8,000円の場合※ ▼関西エリアの場合 モデル月収:228,300円 →内訳:基本月給209,000円 + 残業代11,300円 + 交通費8,000円 ※残業時間約7時間 交通費8,000円の場合※ ※あくまで一例となり、様々な社員が社歴にかかわらず評価されています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをお送りしております。 会社のことだけでなく、みなさんの就職活動をプラスにできるようなコンテンツでご用意しているので、 ぜひご参加ください! 【問い合わせ先】 MAIL: sa-saiyo@willof.co.jp セールスアシスト事業部 人事部 採用担当宛 ※大学名・氏名(フルネーム)を必ず記載の上、お問い合わせください。 (急ぎの場合は電話番号記載をお願いします) |
【メタバース】 | 今話題の" メタバース "始めました!!!
メタバースにて是非ウィルオブ・ワークを感じてください♪ ▼株式会社ウィルオブワーク メタバース空間 https://www.vr-lite.jp/#/willof-work ▼コンテンツ1 7分で分かる人材業界(入室後まっすぐ行って左) https://www.vr-lite.net/#/player/L7ESHjegwQCfggZm/x4c3JTqT ▼コンテンツ2 制度紹介/サポート体制紹介(入室後まっすぐ行って左) https://www.vr-lite.net/#/player/L7ESHjegwQCfggZm/bkP5kQyv ※上記URLをコピーしリクナビ2026外で開いてください |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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