業種 |
食品
|
---|---|
本社 |
三重
|
大学卒・食品加工総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業開発
スーパーや食品関連業者などの取引先を定期的に訪問し、情報交換をしながら市場の動きや消費者のニーズをつかみます。新商品を企画し、品質管理の担当者などと協力しながら開発し、完成したら販売も行います。 (2)【正社員】生産管理 まずはサラダなどができあがるまでの製造の流れや、工場の機械操作を覚えていただきます。そして、加工から包装までの各工程において、従業員が安全に効率よく作業ができるように指示やサポートを行います。 (3)【正社員】品質管理 消費者にサラダを安全に届けることができるよう、できあがった食品の菌数チェックなどを行う検査や、工場内の温度管理・衛生管理をお任せします。ほかに、新商品を開発する際のアドバイスも担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
三重 備考:三重県津市一志町井生1158-13 (自動車通勤可) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■『リクナビ2025』説明会 任意参加ですが会社や仕事内容の理解を深めたい方はぜひ参加をお待ちしております。 ↓ ■SPI3(WEB試験) ↓ ■面接 場所:当社/三重県津市一志町井生1158-13 社長、役員がお話をお聞きします。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込み)証明書
もし、調理師や危険物取扱者乙種第4類などの資格があればそれを証明する書類 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
短大 卒業見込みの方 月給:177,510円 ※基本給:177,510円 大学 卒業見込みの方 月給:187,810円 ※基本給:187,810円 備考:基本給のほかに残業代(時間外勤務手当)は、別途全額支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
通勤手当(月に3万円まで支給)、時間外勤務手当(全額支給)、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理
週休2日制(年間休日109日) 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※6か月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した社員に対し10日、1年継続勤務した社員に対し11日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:看護休暇、アニバーサリー休暇(誕生日の月に1日)、人間ドック休暇、プライベート休日(個人ごとに定める年間5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、三重県農協健康組合の契約保養所の利用補助・インフルエンザ予防接種補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
2024年度は、1名採用。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全衛生管理者研修(入社した全員を対象に、食品衛生や労働に関する研修を実施) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格の取得や通信教育にかかる費用の全額を補償 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |