株式会社銀ビルストアー
ギンビルストア
2026

株式会社銀ビルストアー

スーパーマーケットの運営/ボンマルシェ
業種
スーパー・ストア
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・スーパーマーケット総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 52名

モデルケース

大学卒・スーパーマーケット総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の採用基準は、明るくて、元気で、素直な方をお待ちしております。
●銀ビルストアーの社是である「明(メイ)、元(ゲン)、素(ソ)」銀ビルで働く全社員の目標であり、理念であり、心構えであります。
●お客様へ感謝の気持ちを持って、思いやり、気遣いが出来る人。
●柔軟な考え、対応が出来る人。
"明るい対応ができ、元気で、素直な方"当社では活躍できる場面がたくさんあります。
学生の皆さまの全面的に応援していきますので、ぜひ当社にも目を向けてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】【正社員】総合職
将来的に店長、バイヤー、スーパーバイザーなど幹部候補生としてキャリアを積んていただきます。
応募資格 (1)【正社員】【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【正社員】総合職
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~22時間
 備考:実働8時間(休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:超過勤務時間、別途残業手当あり
手当 (1)【正社員】【正社員】総合職

 通勤手当、生鮮特殊手当
昇給 (1)【正社員】【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】【正社員】総合職
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職
 期間:入社後3ケ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 12人 3人 75.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 5人 7人
2020年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0%
平均勤続年数 15.9年(2024年3月時点)
平均年齢 40.9歳(2024年3月時点)
研修 あり:入社後2週間offjtスーパー業界についての座学教育、売場実務研修6ケ月
自己啓発支援 あり:通信教育制度60講座、会社負担(修了者に限る)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月時点)

その他の情報

参考データ

【web説明会】 ・web説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
・【3月27日更新】4月中旬、web上で説明会をライブ配信する予定です。詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、高崎商科大学、拓殖大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、長崎県立大学、日本大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島国際学院大学、福山大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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