業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/情報処理
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本社 |
東京
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戦略/ITコンサルタント | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 209名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント
戦略・経営コンサルタント (2)【正社員】ITコンサルタント ITコンサルタント |
応募資格 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
東京 備考:広尾オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ zoom会社説明会 ▼ webテスト選考・履歴書提出 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接(役員) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 随時 |
給与 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円以上 固定残業代/月:59,000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:・入社から3年後の年収は、入社時と比べ最大で凡そ80%アップが可能! ・30歳で年収1,200万(月給75万円)を達成した社員も! ※年収は賞与込み |
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手当 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
年2回 備考:2月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】戦略・経営コンサルタント(2)【正社員】ITコンサルタント
週休2日制(土・日曜)年間休日数120日以上 (2023年度の実績は122日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 ※※4月1日一斉付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ■社会保険完備 ■社員割引制度あり ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■語学学習支援制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■メンタルヘルス相談窓口完備 ■部門イベント(C&S事業部ビジネス合宿) 諸手当: ■交通費全額支給(月上限40,000円) ■残業代全額支給 ■資格取得支援制度 ■結婚手当 ■出産一時金 ■出産手当金 ■育児休業給付金 ■出生時育児休業給付金 ■介護休業給付金 ■語学特別手当あり 教育制度: ■新人研修、営業研修 ・業務コンサルトレーニング ・スライドライティング講座 ・ロジカルシンキング講座 ・RPAトレーニング ・研修合宿(1年に1回/著名コンサルタントを招へいし講義&ディスカッション) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.8歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修
・業務コンサルトレーニング ・スライドライティング講座 ・ロジカルシンキング講座 ・RPAトレーニング ・研修合宿(1年に1回/著名コンサルタントを招へいし講義&ディスカッション) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得サポート、セミナー参加サポート、研究図書購入サポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チームリーダーとの1on1セッション | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |