業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/その他専門店・小売/その他商社
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本社 |
愛媛
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・販売職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 299名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
店舗での接客、売場・発注管理、人材育成など。将来的には、「店長」「エリアリーダー」「バイヤー」「カウンセラー」にチャレンジできます。管理栄養士の資格をお持ちの方は栄養相談業務などにも携わって頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
総合職 徳島、香川、愛媛、高知 備考:各店舗 エリア一般職 愛媛、高知 備考:愛媛・高知のいずれかを選択し県内で転勤あり 一般職 徳島、香川、愛媛、高知 備考:自宅(実家)から40km未満の店舗に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:00~0:00 年間総労働時間:2,056時間 備考:※ローテーション勤務 ※店舗により開店・閉店の時間が異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■店舗運営スタッフ■
ステップ1 ⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理(商品補充・前出し)、3.クリンリネス(清掃・定位置管理)、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理(部門担当として)など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。 ステップ2 ⇒商品の売れ方(客層・時間帯売上)の理解、接客に必要な商品知識(特に医薬品・化粧品)を習得していきます。さらに、人の管理(パート・アルバイトの指導・育成)や店舗全体の売上・経費の管理を学んでいきます。 ステップ3 ⇒入社後5年を目標に店長(ストアマネジャー)へとステップアップしていきます。 ※その後は、「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にチャレンジができます。 ※「店長」「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にもチャレンジが可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりエントリーください。その後、下記フローにてご案内させていただきます。
個別会社説明会(WEB) ↓ エントリーシート・適性検査実施 ↓ 人事面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
■総合職(四国内の転居有) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:201,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,800円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:210,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,200円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■エリア一般職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:191,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:191,100円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:197,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,100円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■一般職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:183,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:187,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,400円 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
一律通勤手当、一律登録販売者資格手当(取得後)(固定給に含む) 家族手当・住宅補助手当・単身赴任手当・役職手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・特別職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む)
月9日 年間休日:108日 有給休暇:5日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇、引越し休暇、出産したとき(分娩日当日)、結婚休暇(3日間)、産休育休制度、介護制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:退職金制度・育児休暇制度・介護休暇制度・財形貯蓄制度・資格取得奨励制度・社員寮(西条市・四国中央市・高知市)・社宅補助(社内規定有)・健康診断・養老乃瀧割引制度(20%割引)・P-SPO従業員割引・組合忘年会・組合新年会・スーツ割引販売・クリスマスケーキ割引販売・お中元お歳暮割引販売 福利厚生2:※従業員の声から生まれた制度※ 従業員割引制度・インフルエンザワクチン補助・自社エステ従業員割引・自社お弁当無料(会議・研修時) ★特徴★ 「自分たちの働く職場は自分たちで良くする」精神! 従業員全員で働きやすい職場を創っています!出来る出来ないではなく、まずは声を上げることからスタートします!! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む) 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む) 総合職 労働条件の変更なし エリア一般 愛媛、高知 備考:愛媛・高知のいずれかを選択し県内で転勤あり 一般職 徳島、香川、愛媛、高知 備考:自宅(実家)から40km未満の店舗に配属 |
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■勤務時間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:00~0:00 年間総労働時間:2,056時間 備考:※ローテーション勤務 ※店舗により開店・閉店の時間が異なります。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(管理栄養士含む) 月9日 年間休日:108日 有給休暇:5日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇、引越し休暇、出産したとき(分娩日当日)、結婚休暇(3日間)、産休育休制度、介護制度 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2022年1月10日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・新入社員合宿研修 ・新入社員フォロー研修 ・2年次フォロー研修 ・ブラザーシスター制度 ・新任店長研修 ・店長会 ・経営品質セミナー ・SA・SC・PSV研修 ・栄養士研修 ・ヘルスケア研修 ・ビューティケア研修 ・ホームケア研修 ・コンビニエンスケア研修 ・サロン会/エステ研修 ・マツエク研修 ・パーソナルケア研修 ・レジマイスター研修 ・コスメセミナー ・WO導入講座(フェイス) ・介護おむつ研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度(新入社員と若手社員とがペアになり、一定期間日報のやりとり等を行ないます。 仕事の悩みや相談に乗ってもらえたり、自己成長に繋がります。) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・フィードバック面談
半年に一回上司と面談し、自分の成果を承認してもらえたり、今後の課題が明確にできます。 ・セレクション制度 募集職位に対して自己推薦にて応募し、なりたい職位を目指せます。 上司より助言をもらえたり相談できたりします。 |
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社内検定等の制度 | あり:登録販売者を取得後1年を経過した後の10月に一斉の社内試験をWEBで実施します。社内資格試験合格者には毎月5,000円の手当を付与します。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 内定者研修・新入社員合宿研修・新入社員フォロー研修・2年次フォロー研修・ブラザーシスター制度・年次レポート・ストアコンパリゾン・栄養士研修・新任店長研修・店長会・理念塾・リーダー塾・ヘルスケア研修・ビューティケア研修・ホームケア研修・コンビニエンスケア研修・サロン会・エステ研修・マツエク研修・パーソナルケア研修・レジマイスター研修・レジトレーナー研修・資生堂セミナー・花王ソフィーナ講座・WO導入講座(フェイス)
★特徴★ 学びたい人材には、徹底的に優先的に学べる環境を創っています!! 内部研修だけではなく、自身のレベル・スキルに応じて、外部研修にも積極的に参加することも可能! 入社後も定期的に内容について聞き取りを行い、今必要な学びをどのように提供できるか常に変化・進化させています!! |
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募集学科 | 店舗運営スタッフ(管理栄養士・栄養士を含む)/全学部全学科 |
採用人数 | 15名
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応募方法 | 自由応募 |
提出書類 | エントリーシート(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 適性検査・面接(個人) |
【WEB説明会】 | 「説明会・面接」タブ内でご予約を受付中です!1日の中で複数の時間帯をご用意していますので、ご都合に合わせてご参加いただけます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |