業種 |
情報処理
ソフトウェア
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本社 |
山形
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大卒:プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
金融関係(主に銀行)のシステム開発・保守業務を担当。システムの設計書に基づき、プログラム作成とそのプログラムの機能を確認するテストを行うのが主な仕事となります。 (2)【正社員】システムエンジニア 金融関係(主に銀行)のシステム開発・保守を担当。お客様の要望にあったシステム設計を行うことが主な仕事となります。システム設計の際は、お客様担当として打ち合わせも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
山形、福島 備考:本社/山形県山形市松波4-1-15 山形県自治会館4F ※受託先オフィス(県外含む)での勤務の可能性もあります ※親会社の福島銀行本社での勤務の可能性もあります (準委任契約での勤務のため、業務指示は弊社が行います) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(会社見学) ※先輩社員との座談会も開催します。 ▼ 一次選考(筆記試験:プログラマー適性検査・一般常識) ▼ 二次選考(個別面接) ▼ 三次選考(最終面接) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,200円 ※基本給:225,200円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
時間外手当(全額支給) 資格手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:特別休暇(上期3日、下期2日) ※年末年始(12/31~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金 借上住宅制度 退職金制度 教育研修制度 健康診断 愛好会(テニス) ナイスサポート 資格取得奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア 期間:研修6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、オンライン研修にてコンピュータの基礎やプログラミングの基礎などについて約1ヶ月間学んでいただきます。その後は、より実践的な内容を含んだプログラミング(Java、COBOL)の研修を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員一人ひとりに担当の先輩がつくので、わからないことなど気軽に質問・相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご都合のよい日程を選択してご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |