業種 |
福祉・介護
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本社 |
山梨
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介護職(大学卒・介護福祉士) | 1~5名 |
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ソーシャルワーカー兼介護職(大学卒・社会福祉士) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
介護施設において、利用者様の生活全般にわたって介助と支援を行っていただきます ○食事・排泄・入浴、送迎などの利用者様のサポート ○薬が飲めているかのチェック ○レクリエーション企画 など (2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員 ソーシャルワーカーとして以下の仕事を担当していただきます ○ご本人やご家族の相談にのり、入所手続や適切な介護計画を立てる等の必要なサポート ○スタッフや関係各機関との連絡・調整 ○その他介護業務と兼務 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員
山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~176時間 備考:基本時間 8:30-17:30 実働8時間(休憩60分) ※配属先のシフトにより他の時間帯あり(日勤の他、早番・遅番・夜勤などあり) ※残業は基本ありませんが、月に2時間・2回の職場会議があり この4時間については残業となります。(月平均所定外労働時間:4.5時間※2023年度実績) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会(対面/WEBにて実施)→応募書類一式提出(随時)→適性検査・筆記試験・面接(個別)1回実施予定→内々定 |
提出書類 | 当法人所定の履歴書・エントリーシート・試験申込書・問診票をお渡しします |
給与 | (1)【正社員】介護職員
介護職員(介護福祉士) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,400円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:209,400円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:※既卒者の基本給については、新卒の該当給与+経験年数により算出します。 介護職員(無資格) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,200円(一律手当含む) ※基本給:175,800円 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:177,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:193,600円(一律手当含む) ※基本給:179,200円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:※既卒者の基本給については、新卒の該当給与+経験年数により算出します。 (2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員 ソーシャルワーカー(社会福祉士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 大学 卒業見込みの方 月給:204,400円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:209,400円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 備考:※こちらの職種は、社会福祉士又は社会福祉士受験資格を有することが必須になっておりますので、 大学卒・大学院卒のみ対象となります。 ※既卒者の基本給については、新卒の該当給与+経験年数により算出します。 ソーシャルワーカー(福祉主事1 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 大学 卒業見込みの方 月給:202,400円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:206,400円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 備考:※福祉系大学4年制卒の場合 ※こちらの職種は、社会福祉士又は社会福祉士受験資格を有することが必須になっておりますので、 大学卒・大学院卒のみ対象となります。 ※既卒者の基本給については、新卒の該当給与+経験年数により算出します。 ソーシャルワーカー(福祉主事2 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:176,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:192,600円(一律手当含む) ※基本給:178,200円 備考:※一般大学4年制卒の場合 ※こちらの職種は、社会福祉士又は社会福祉士受験資格を有することが必須になっておりますので、 大学卒・大学院卒のみ対象となります。 ※既卒者の基本給については、新卒の該当給与+経験年数により算出します。 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 一律共済手当:3,400円(固定給に含む) 一律処遇改善基本手当:6,000円~11,000円(固定給に含む) 一律介護福祉士処遇改善手当:0円~3,000円(固定給に含む) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律共済手当:3,400円 一律処遇改善基本手当:6,000円~11,000円 一律介護福祉士処遇改善手当:0円~3,000円 備考:共済手当:一律3,400円支給 処遇改善基本手当:11,000円支給(事務職のみ6,000円) 介護福祉士処遇改善手当:介護福祉士資格を取得している場合、3,000円支給 通勤手当:1,000円/km(上限35,000円、規定により支給) 住宅手当:11,000円/月(規定により支給) 家族扶養手当:1親等一人あたり5,000円または7,000円(条件あり、規定により支給) 夜勤手当:4,000円~5,500円/回、都度支給 介護福祉士処遇改善手当:3,000円/月 実務者研修処遇改善手当:1,500円/月 年末年始手当:12/29~1/3の間、1勤務(8時間勤務)につき3,000円 その他、資格所持手当、職務手当、送迎手当などあり (2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律共済手当:3,400円 一律処遇改善基本手当:6,000円~11,000円 一律介護福祉士処遇改善手当:0円~3,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 一律共済手当:3,400円(固定給に含む) 一律処遇改善基本手当:6,000円~11,000円(固定給に含む) 一律介護福祉士処遇改善手当:0円~3,000円(固定給に含む) 備考:共済手当:一律3,400円支給 処遇改善基本手当:11,000円支給(事務職のみ6,000円) 介護福祉士処遇改善手当:介護福祉士資格を取得している場合、3,000円支給 通勤手当:1,000円/km(上限35,000円、規定により支給) 住宅手当:11,000円/月(規定により支給) 家族扶養手当:1親等一人あたり5,000円または7,000円(条件あり、規定により支給) 夜勤手当:4,000円~5,500円/回、都度支給 介護福祉士処遇改善手当:3,000円/月 実務者研修処遇改善手当:1,500円/月 年末年始手当:12/29~1/3の間、1勤務(8時間勤務)につき3,000円 その他、資格所持手当、職務手当、送迎手当などあり |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員
年2回 備考:賞与(7月、12月) 年3.00ヵ月 +処遇改善一時金 0.56ヵ月(介護系職種) ※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員
シフト制(月9日休) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※入職日から10日付与します。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇、永年勤続休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆就職祝い金制度 ◆退職金制度2種(社会福祉施設職員等退職手当共済制度加入) ◆マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◆慶弔見舞金制度 ◆共済会制度※正職員対象(受診見舞金、慶弔金・見舞金、医療費補助、福利厚生施設利用可、文化・スポーツ活動助成金ほか) ◆労働組合あり ◆永年勤続手当(10年・20年・30年) 職員の健康管理について:◆定期健康診断:年1回実施 ◆特定健康診断・腰痛健診:夜勤・介護業務に従事する職員を対象に年2回実施 ◆ストレスチェック:該当事業所のみ、年1回実施 ◆インフルエンザ予防接種:年1回実施 育児・介護休業制度:◆育児・介護休業制度あり(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり) ◆時短勤務制度、時差出勤制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ソーシャルワーカー兼介護職員 ソーシャルワーカー兼介護職員1 期間:3か月 ※労働条件の変更なし ソーシャルワーカー兼介護職員2/ソーシャルワーカー兼介護職員3 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:キャリアラダーに応じた生涯研修制度があります。
入職時初任者研修、入職後3年間の研修、中堅職員研修、指導者研修、管理者研修 外部研修、スキルアップ研修、資格取得研修、職場内研修、法人内外研修 他 学び、育ちあう風土を大切にしています。 働きながら資格取得を目指す環境があります。 WEB研修も積極的に行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ援助金制度
職員に対し、業務に関連した個人の知識の向上や技術・技能の向上などに資する研修会・学会・講習会等の自主的な出席を奨励し、費用の一部を援助しています。 介護福祉士を目指す職員は特別な事情がない限り、厚生労働省の「教育訓練制度」及び社会福協議会の「実務者研修受講資金貸付事業」の制度を利用して資格取得ができます。 |
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メンター制度 | あり:入職後3年間は指導者がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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就職祝い金制度 | 当法人に就職すると、お祝い金を支給いたします(規定による) |
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退職金制度 | 入職後、退職金制度2種類に加入していただきます。 |
共済制度 | ・受診見舞金補助
・慶弔金・病気見舞金制度 ・文化・スポーツ活動助成金 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |