アノテーション株式会社
アノテーション
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ITエンジニア職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 387名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
ITエンジニア職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
【募集職種】
ITエンジニア職
研修終了後、ITエンジニア職として下記のような仕事をしていただきます。
※相談の上、希望・適性により配属先を決定します。
◆AWSテクニカルサポートエンジニア
グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」にて、
AWS のテクニカルサポートをご担当いただきます。
◆アプリ保守エンジニア
グループ企業であるクラスメソッドが運営する自社サービスやツール類の保守開発をご担当いただきます。
◆AWS 24×365 運用エンジニア
グループ企業であるクラスメソッドの AWS 案件の運用をご担当いただきます。
【応募資格】
・2023年3月から2026年3月までに専門学校、高専、短大、大学あるいは大学院を卒業し、2026年4月から正社員として入社可能な方
・お客様とやり取りできる一般常識、ネイティブレベルの日本語とコミュニケーション能力を有する方（入社時に日本語能力試験N2、入社1年後にN1取得可能な方）
【求める人物像】
・クラスメソッドグループのカルチャー（CLP）に共感・実践できる方
https://classmethod.jp/company/culture/
・IT技術が好きで実際に学習・プログラムを組んだことのある方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている方
・自ら課題を発見し解決していくことが得意、または好きな方
・受け身ではなく自律的に学習を進められる方
・主体的な行動力/実行力がある方
ITエンジニア職
研修終了後、ITエンジニア職として下記のような仕事をしていただきます。
※相談の上、希望・適性により配属先を決定します。
◆AWSテクニカルサポートエンジニア
グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」にて、
AWS のテクニカルサポートをご担当いただきます。
◆アプリ保守エンジニア
グループ企業であるクラスメソッドが運営する自社サービスやツール類の保守開発をご担当いただきます。
◆AWS 24×365 運用エンジニア
グループ企業であるクラスメソッドの AWS 案件の運用をご担当いただきます。
【応募資格】
・2023年3月から2026年3月までに専門学校、高専、短大、大学あるいは大学院を卒業し、2026年4月から正社員として入社可能な方
・お客様とやり取りできる一般常識、ネイティブレベルの日本語とコミュニケーション能力を有する方（入社時に日本語能力試験N2、入社1年後にN1取得可能な方）
【求める人物像】
・クラスメソッドグループのカルチャー（CLP）に共感・実践できる方
https://classmethod.jp/company/culture/
・IT技術が好きで実際に学習・プログラムを組んだことのある方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている方
・自ら課題を発見し解決していくことが得意、または好きな方
・受け身ではなく自律的に学習を進められる方
・主体的な行動力/実行力がある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」でのAWSテクニカルサポートや自社サービスやツール類の保守開発、お客様のAWS環境の運用などをご担当いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：フルリモートで勤務が可能なため、全国どこにいても勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム1：5:00～22:00 備考：基本月～金、9：00～18：00勤務 ※配属先により変更あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビにてエントリー ▼ 本応募・公式LINE友達追加 ▼ 書類選考 ▼ Web適性検査 ▼ 一次面接（人事採用担当者） ▼ 二次面接（各部署のリーダー） ▼ 最終面接（役員）・Web適性検査 ▼ 内定 ※全てオンラインにて個人面接を行います。 ※応募から内定までの期間は約1か月半～3ヵ月です。 ※職務経験のある方は、職務経歴書（PDF）も併せてご提出ください。 ※上記日時以降の採用スケジュールについては随時更新予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 【必須】
・OpenESまたは履歴書（PDF） ※履歴書の場合はJIS規格または学校指定の履歴書を推奨 ・職務経歴書（PDF） ※職務経験のある既卒の方のみ提出必須 【任意】 ・学習成果物 ※個人や学校での成果実績、ポートフォリオ、ブログ、GitHubなど |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学院 卒業の方 月給：246,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年6月支給） 月給：246,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～40,000円 一律扶養手当：20,000円 一律保育手当：0円～30,000円 一律在宅環境整備費：50,000円 他：職能手当、その他手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年4回 備考：人事評価により決定 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日～15日 ※入社時5日、半年経過後10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始休暇10日～14日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸制度：・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・出社手当（一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり） ・扶養家族手当 ・育児・介護サービス利用費助成手当 ・各種慶弔見舞金 ・企業型確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度 等 教育・研修：・新入社員研修 ・技術研修 ・技術勉強会 ・OJT制度 ・資格取得補助・支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験・IPA試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助・支援 ・メンター制度 等 その他：・各種社内懇親会・イベント（随時開催） ・部活動（フットサル部など） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・各種スポーツ施設・保養施設割引 ・ウォーターサーバー設置（各オフィス） 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間：1年～3年 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月1日時点）
※2023年度から新卒採用を開始
※2024年度入社者：10名 ※2025年度入社予定者：4名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.3歳（2024年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、技術研修、技術勉強会 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助・支援、社外セミナー参加補助・支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：メンター（エルダー）制度 ※入社後1年間 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間（2023年度実績）
「残業を良しとしない」文化です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2023年度実績）
※入社時5日付与、半年後10日付与
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
日比谷本社： 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
札幌オフィス：敷地内禁煙（喫煙場所あり） 上越オフィス：敷地内禁煙（喫煙場所あり） 仙台オフィス：敷地内禁煙（喫煙場所あり） 名古屋オフィス：敷地内禁煙（喫煙場所あり） 大阪オフィス：敷地内禁煙（喫煙場所あり） 福岡オフィス：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 沖縄オフィス：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB新卒会社説明会を開催します！
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採用実績校
京都大学、近畿大学、工学院大学、島根大学、大同大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報専門学校、明星大学、立教大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
既卒・職務経験のある方は職務経歴書のご提出をお願いします。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
アノテーション株式会社
採用チーム
新卒採用担当
mail: recruit@annotation.co.jp
住所: 東京都港区西新橋1－1－1 日比谷フォートタワー26階
Tel: 03-3528-8038
採用チーム
新卒採用担当
mail: recruit@annotation.co.jp
住所: 東京都港区西新橋1－1－1 日比谷フォートタワー26階
Tel: 03-3528-8038
掲載開始：2025/01/27
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