業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
|
---|---|
本社 |
群馬
|
おもてなしスタッフ | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 479名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
フロント業務を中心とした接客、チェックイン、チェックアウトなど お客様のお出迎えから、お部屋へのご案内、お茶やお食事の用意、お帰りの際のお見送りなどのおもてなしを トータルでお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
群馬 備考:群馬県吾妻郡中之条町大字四万3887 |
勤務時間 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均44時間 備考:実働8時間、中抜けあり、シフト制 <勤務時間例> 7:30~12:30、17:00~21:00(休憩1時間) ※2週間単位の変形労働時間制 ※お客様の予約状況により、1週間毎の勤務シフトが決定いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:193,000円~223,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:253,000円 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:183,000円~213,000円 日本語能力試験認定レベルN2以下の方は 短大 卒業見込みの方 月給:183,000円 専門 卒業見込みの方 月給:183,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
通勤手当/上限1万円 食事手当 繁忙手当 特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
備考:毎年6月 給与契約更新面談あり。 |
賞与 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
備考:業績による。 過去実績 10,000円~200,000円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】おもてなしスタッフ
月7日以上 ※平均月7日休み(繁忙期8月は月4日以上休み、残日は閑散期に振り替えます。) 年間休日:95日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 寮あり(単身者用) 検定・講習手当(当社の認める検定・講習に限る) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】おもてなしスタッフ 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】おもてなしスタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 時給:945円 日本語能力試験認定レベルN2以下の方は 短大/専門/大学 卒業見込みの方 時給:935円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:同業他社への宿泊研修。有名アミューズメント施設おもてなし研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントをお呼びし、グループワーク・個人面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日本おもてなし検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |