株式会社大城組
オオシログミ
2026
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 建築・土木系 : 施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 建築・土木系 : 施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、建設の仕事を通じて地域社会への貢献を目指す人、チームで協力して仕事を進めることによる大きな達成感を期待する人を広く求めています。
【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールやマナーを守れる方
 ・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
 ・強い責任感と高い倫理観を持っている方
 ・チームワークを大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
・施主さまや設計事務所との打ち合わせ
・施工図の作成
・工事に必要な資材や職人の手配
・職人のマネジメント
・工事の進捗・安全・品質・原価の管理など
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 千葉
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接(個別) ※2回実施予定
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職

 資格手当、通勤手当、時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考:(7月、12月)、業績により決算賞与支給あり。
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 週休2日制(日、第2,4,5土曜日)
 年間休日:102日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身者向け社宅あり(家賃月額1万円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 2人 1人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 16.0年(2023年時点)
平均年齢 48.0歳(2023年時点)
研修 あり:業界団体主催による入社前研修(3日)、社内新人研修(約1週間)、業界団体主催新人研修(3日)、外部研修機関研修(5日)
自己啓発支援 なし:会社指定の資格を取得した場合、毎月の給料で特技手当を支給。講習参加希望者への受講料支援等。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

専門学校国際理工カレッジ、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央工学校、東洋大学、日本大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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