業種 |
食品
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
大学卒・製造技術職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 3422名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)
チーズ製造作業及び製造機械のメンテナンス等 (2)【正社員】製造技術職(工務課) ボイラー・冷凍機・水処理等の運転・監視等 (3)【正社員】事務職 経理・原価計算・原材料調達・製品出荷管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
神奈川 備考: ■本社工場:神奈川県綾瀬市落合北1-1-1 【神奈川・県央エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)
【交代制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:≪製造部門3交代勤務≫ 1 6:30~15:00 2 14:00~22:30 3 22:15~6:45 (2)【正社員】製造技術職(工務課) 【交代制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:≪技術職3交代勤務≫ 1 7:00~15:30 2 14:30~23:00 3 22:45~7:15 (1)、(2):状況により勤務時間が変動することがあります (3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】※第二期
1:リクナビよりエントリー:締切6月9日(日) 2:エントリーシート(OPEN-ES)の提出:締切6月9日(日) エントリーいただいた後に、弊社よりメールにてOPEN-ESのご案内を差し上げます。 3:書類選考(OPEN-ES選考) 4:書類選考合格のご連絡:6月中旬 5:WEB説明会:6月下旬 6:WEB試験・適性検査、面接(WEB又は対面)複数回あり ※変更の可能性あり |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
■家族手当 ■住宅手当 ■通勤手当全額(当社規定による) ■通信教育費用補助 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職
■当社勤務表による 週休2日制(基本、土日休み) 年間休日:117日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康保険:森永健康保険 福利厚生:■財形貯蓄制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■社員健康診断・人間ドック利用補助 ■従業員会レクリエーション・文化体育会、フットサル・テニスコート ■退職金制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(製造課)(2)【正社員】製造技術職(工務課)(3)【正社員】事務職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社外研修含む)、職場研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(年2回) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT・メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後都度上司および採用担当者との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
|
【WEB説明会】 | 詳細は予約画面をご確認ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |