株式会社アビリティ
アビリティ
株式会社アビリティ
教育サービス/幼児教育/小学教育/中学教育/高校教育/幼少中高
| 業種 |
教育関連
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
福島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・講師を含む総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 37名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・講師を含む総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・何事にもポジティブで、まずは何より「当たり前のことを、当たり前でない情熱」 で取り組める人材
・”自分が源泉“という思考を有し、可能思考・積極思考・目標思考・問題解決思考を発揮できる（発揮しようとする）人材
・生徒・保護者の喜びと、その人生に寄与できることを自身の喜びとして価値を感じられる人材
・「子ども達がやがて社会に出たときに、それぞれの分野で立派な『人財』として活躍することに役立ちたい。」という当社の使命感に共感している人材
・”自分が源泉“という思考を有し、可能思考・積極思考・目標思考・問題解決思考を発揮できる（発揮しようとする）人材
・生徒・保護者の喜びと、その人生に寄与できることを自身の喜びとして価値を感じられる人材
・「子ども達がやがて社会に出たときに、それぞれの分野で立派な『人財』として活躍することに役立ちたい。」という当社の使命感に共感している人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職スタッフ
学習塾の教務・運営・企画などを通して、子どもたちや会社の未来を共に創造していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職スタッフ
宮城、福島 備考：★U・Iターン積極採用中！ ★転勤は本人と相談の上、決定します |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職スタッフ
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：担当授業により異なりますが、１週４０時間で調整 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【1】子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走
【2】新規事業開発（新教室・新教育プログラム等） 【3】経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決） 【4】人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用） 《1つの業務にとどまらず、複数の業務を行いながら幅広く活躍》 【1】の職務内容に加え、【2】～【4】のいずれかをお選びいただき力をつけていけます。複数の領域で活躍している社員も多数います！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会（対面／WEBにて実施）
▼ 個別面接（2回実施予定） ▼ 内々定 ※選考の一環としてインターンシップ実施の可能性あり ※内々定まで2週間以内 ※筆記試験・適性検査・グループワーク・グループディスカッションはありません |
| 提出書類 | 履歴書、プロフィールシート、卒業証明書、成績証明書
※エントリーシートの提出はありません |
| 応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職スタッフ
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：225,000円 備考：【入社1年目・月収例】 ◆大学院了／月給225,000円＋通勤手当5,000円＋役職手当20,000円 ◆大学卒／月給210,000円＋通勤手当5,000円＋役職手当20,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職スタッフ
通勤手当（実費支給上限なし）、役職手当、特別勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職スタッフ
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職スタッフ
年2回 備考：（8月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職スタッフ
週休制（シフト制） 年間休日：104日 有給休暇：10日～20日 ※平均有給休暇取得日数は17日！ 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職スタッフ 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職スタッフ 期間：３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆会社の理念と教育理念を共有するための課題図書数冊に触れ、レポート作成
◆講座理解のための映像研修 ◆メンター、先輩スタッフとの授業研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務にも還元できるものであれば相談の上支援を決定 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員に近い年齢の社員から、その新入社員の経歴や学部・学科等に共通項を持つ社員を選抜し、メンターとして1年間サポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：年間個人目標設定シートを活用し、その設定と実現に向けたサポート | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月時点）
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その他の情報
採用実績校
東北学院大学、東北福祉大学、福島大学、福島大学大学院、宮城教育大学
＜大学院＞
福島大学
＜大学＞
福島大学、東北福祉大学、東北学院大学、山形大学
＜大学院＞
福島大学
＜大学＞
福島大学、東北福祉大学、東北学院大学、山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、福島 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
