株式会社松浦商店
マツウラショウテン
2026

株式会社松浦商店

駅弁/弁当/惣菜/給食/マツウラベーカリー
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2025新卒採用(四年生大学) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 332名

モデルケース

2025新卒採用(四年生大学)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【100年企業】を一緒に作っていきませんか?
女性の方はもちろん、男性の方も積極的に採用します。

創業大正11年の老舗駅弁屋「松浦商店」。一昨年100周年を迎えた当社は節目の年を盛り上げ次の100年に繋げる為、部署を横断する形で「100周年プロジェクト」を発足しました。幅広いアイディアを基に全社一丸となって記念となる企画を実施しました。100年を超えた歴史があるからこそ、提供できる「確かな味」、いただける「お客様からの信頼」、誇れる「認知度」が確かにあります。ただ、それに頼ってばかりでは、時代の変化についていけません。「駅弁=松浦商店」というイメージが、特に若い人たちの間で薄れつつある中、『もう一度松浦商店を作っていく』必要があると感じています。それはゼロから松浦商店を作るよりも難しいことだということは、私たち自身がよくわかっています。それに挑戦すべきタイミングが今だということもわかっています。だからこそ、これまでの歴史に裏打ちされた実績・信頼を強みにしながらも、大胆に松浦商店を変えていってくれる若い仲間を求めています。

松浦商店は、決して“スマートな会社”ではありません。どちらかと言うと地道にコツコツ努力できるような人が、長く働き続けられる会社です。それほど大きな会社ではないからこそ、努力している仲間の姿をみんなが見ていますし、だからこそ「自分も頑張らなきゃ」と思える、そんな会社です。「商品企画が頑張って作ってくれた新商品だから、お客様に自信を持って提案できる」「一生懸命作ってくれる製造がいるから、毎日美味しいお弁当を届けられる」…そんな当たり前のことを当たり前だと思わず、常に感謝の気持ちを持って働ける、そんな方であれば、ここでの仕事はきっと楽しいと思います。

「歴史」という安心感の中で、アイデアを活かして「革新」を進められる、
このやりがいのある環境で、あなたも一緒に【100年企業】を作っていきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
※仕事・職種内容詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 愛知
 備考:■本社:〒453-0015 名古屋市中村区椿町
■千原工場:〒453-0011 名古屋市中村区千原町
■名古屋市内の小学校:6校(2023年度現在)
■マツウラベーカリー:名古屋市内に3店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:・営業、事務、営業事務、企画、販売
※職場、職種、時期により異なる。
・調理、発送、運搬
※深夜勤務有り(ただし深夜勤務の場合、深夜手当を給与に加算して支給)
・全部署共通
※繁忙期は出勤時間の変更があります。
7:00~16:00(実働時間8時間00分)など
職種・仕事内容の詳細 --------------------------------------------------------------------
★「何でもやってみたい人」も、「何も決まっていない人」も、大歓迎です。
--------------------------------------------------------------------
松浦商店には、上記の総合職に包括される様々な仕事があります。皆さんには、
まず調理からスタートしてもらいますが、その後は適性に応じて他の職種を経験。
「スペシャリスト」というよりも「ゼネラリスト」としてキャリアを磨いてもらいます。
仕事の幅が広いため、入社段階では明確な目標が決まっていない人でもOK。
入社後に社会人として様々な経験を積みながら、徐々に知識を身に付けてください。
職種の幅が広いため、社内の各部署ともコミュニケーションを深められます。
全員がそれぞれの仕事に対して理解があるため、職種間の垣根もなく、
風通しの良い環境で仕事に打ち込むことができます。

■調理(お弁当・給食)
食材の仕込み・炊飯・盛り付け、人員管理

■営業(お弁当・その他)
お客様への弁当提案、新規顧客開拓

■企画
新商品の企画提案および開発

■事務
他部門のサポート(総務・経理・システム・衛生管理)

■営業事務
お弁当の受注、調理への指示

■発送
お弁当の梱包・配達、人員管理

■運搬
駅構内でのお弁当の配達、駅弁製造数の指示

■販売
マツウラベーカリーの各店舗にてカレーぱんの販売


<ジョブローテーションについて>
入社後はどんな職種の方でも調理の仕事からスタート。
松浦商店の商品や事業を知っていただくための大事な期間だとお考えください。
半年~1年かけて、じっくり勉強していきましょう。

<一番の食いしん坊は社長かもしれません>
食いしん坊が集まる松浦商店の中でも、1・2を争う食いしん坊が社長の松浦です。
東京に出張で出かけた時は、休憩時間にこっそり抜け出してアップルパイの名店を訪問。
部下の男性社員と2人で“お持ち帰り”し、うれしそうに頬張っていたんだとか。
ラーメンにも詳しくて着々と新店を攻略中。美味しいお店を知りたければ、
まずは松浦社長に当たってみるのがオススメですよ(笑)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:191,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)

 家族手当・通勤手当(2万8000円まで)・技能手当・早出手当・残業手当・深夜勤務手当・正月手当・決算手当(2022年度実績あり)
昇給 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 年2回
 備考:年2回(夏・冬)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 4勤1休制(年間休日101日:月8日の公休+特別休暇5日)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(夏季3日・冬季2日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断年1回(深夜勤務者のみ年2回)、懇親食事会、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、社員食堂、資格取得支援、制服貸与(部署による)、労働組合あり、時短制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(調理・営業・企画・事務・営業事務・発送・運搬・販売)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2024年2月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 2人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 9.0年(2024年2月17日時点)
平均年齢 41.0歳(2024年2月17日時点)
研修 あり:・1年目研修(ビジネスマナー等)
・2年目研修(協力工場等の見学)
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 37.5%
管理職 15.0%
(2024年2月17日時点)

その他の情報

参考データ

採用STEP&スケジュール 以下のような流れで選考をおこないます。
詳しい日程や時期については追ってお知らせいたしますので、
まずはリクナビよりエントリーください。

【エントリー】
 ↓
【説明会】
★文理・学科問わずご参加いただけます。
 当日は、調理現場や商品企画などで実際に活躍している先輩社員も参加します。
 仕事内容はもちろん、社風についてもお気軽に質問してくださいね。
 ↓
【筆記試験】
 ↓
【一次面接/人事担当】
 ↓
【二次面接/担当役員】
 ↓
【最終面接/社長・役員】
 ↓
【内定】
★松浦商店では毎年、人柄重視の採用を行っています。
ちょっと素敵な内定式 食にこだわる松浦商店は、内定式の会場もちょっとユニーク。
「美味しいものを提供するためには、自分が本当に美味しいものを知らないとダメ」
という観点から今年は某有名ホテルの中にある高級レストランを予約し、式を執り行いました。
当日は美味しい料理をお腹いっぱい味わうとともに、“美味しいお店”について情報を交換。
内定者は驚いていましたが、当社の雰囲気も少しは伝わったのでは?と思っています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京経済大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋女子大学、名古屋調理師専門学校、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、日本福祉大学、梅花女子大学、名城大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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