業種 |
食品
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本社 |
兵庫
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 958名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後に本人の希望や適性を考慮し、営業・製造・開発・事務職などに配属 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 製造技術・製品開発・品質管理 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
営業職 東京、愛知、大阪、兵庫 製造技術・品質管理・製品開発・海外営業 兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 製造・開発・事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:218,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:218,500円(一律手当含む) 製造技術・製品開発・品質管理 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:198,500円(一律手当含む) ※基本給:172,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:183,750円 大学 卒業の方 月給:198,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:11,000円(固定給に含む) 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 製造技術・製品開発・品質管理 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:11,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、医療費補助(指定機関)、がん検診費用補助、インフルエンザ予防接種、財形貯蓄、退職金制度、慶弔金、ライフプラン積立、福利厚生施設利用、自己啓発奨励金、出産育児支援特別休暇、育児・介護休暇、事業所内保育施設、カムバック制度など 研修制度:内定者研修、新入社員研修、2年目研修、3・4年目研修、階層別研修、e-ラーニング受講制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 営業職 期間:4月~6月 製造・開発 期間:4月~6月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 兵庫 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
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■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:198,500円(一律手当含む) ※基本給:172,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:183,750円 大学 卒業の方 月給:198,500円(一律手当含む) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、2年目研修、3年目研修、フォローアップ研修、階層別研修、e-ラーニング受講制度など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発奨励規程で、資格合格者には受講料及び交通費を支給。また、資格難易度により別途「奨励一時金(Aランク:20,000円、Bランク:10,000円)を支給します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |