トヨタカローラ群馬株式会社
トヨタカローラグンマ
| 業種 |
自動車
商社（自動車・輸送機器）／その他専門店・小売／その他サービス／リース・レンタル
|
|---|---|
| 本社 |
群馬
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・営業職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★学部・学科不問でエントリーOK！
～選考方法について～
＜一次選考＞
▼書類選考（履歴書、成績証明書）
▼適性検査（SPI）
▼面接（グループ討議又は担当部長による個別面接）
＜二次選考＞
面接（社長・役員による面接）
～選考方法について～
＜一次選考＞
▼書類選考（履歴書、成績証明書）
▼適性検査（SPI）
▼面接（グループ討議又は担当部長による個別面接）
＜二次選考＞
面接（社長・役員による面接）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様のご要望に沿ったカーラライフをご提案します。 (2)【正社員】サービスエンジニア 定期点検や車検などの整備を担当します。 (3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ） 各種社内システムの保守・運用を担当いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】サービスエンジニア 専門 卒業見込みの方 (3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ）
群馬 備考：本社および群馬県内の各店舗 ※勤務地は希望を考慮 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：221,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：232,100円（一律手当含む） 備考：※営業職の給与には一律営業手当を含みます。 一律営業手当は集合研修（4月）終了後、5月から支給されます。 ※一律営業手当20,000円は、固定残業手当としての支給となります。学歴一律支給 時間外手当13.1時間分相当、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 また、時間外手当が営業手当を超過する場合は追加支給します。 (2)【正社員】サービスエンジニア 専門 卒業見込みの方 月給：201,000円 (3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ） 短大/専門 卒業見込みの方 月給：201,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：212,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：20,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ）
備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ）
備考：年3回（7月・１2月・3月決算賞与） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ）
週休2日制（毎週月曜日＋第１火曜日＋シフト制） 【年間休日】113日（会社指定休日＋個人設定休日） ※GW・夏期休暇・年末年始休暇のそれぞれ1週間ほどの連休 有給休暇：10日 ※上記は入社半年後の付与日数です。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（結婚・産前産後・忌引）、年次有給休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ・企業年金基金 ・退職金制度（勤続3年以上） ・リゾートマンション施設利用制度 ・会社親睦行事／ 球技大会、社員旅行、社内ゴルフコンペ ・全社員が会社の全額費用負担で健康診断100％実施 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】IT推進課（システムスタッフ） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月9日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.8%
3年以内女性採用割合：17.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.2年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新人導入研修（4月） ┗社会人のマナーや敬語の使い方などの一般常識 ┗各部門長による仕事内容の説明 ┗職種ごとの専門分野を広く勉強する ■店舗研修（5 ～ 9月） ┗損害保険募集人講習＆試験 ┗査定士講習＆試験 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
＜1 ～ 3年次育成プログラム＞ ■店舗実践研修 ┗店長や先輩の指導の下に実践教育 ■本部集合研修 ┗自動車保険・ファイナンス・商品知識・法務・税務・査定などの 「知識・技術編」と、業務実務・目標計画・応対・商談などの「活動のしくみ」編の全14分野を3年間で、同期の仲間と一緒に習得します。 ＜4年次以降＞ ・トヨタ技能検定（1 ～ 3級）取得に向けた実技・座学の集合教育 ・講師を招いての年次別・職種別研修会 ＜メーカー研修各種＞ トヨタ自動車(株)研修センターへの出張研修を職種・年次ごとに実施 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：
・損害保険募集人講習＆試験 ・査定士講習＆試験 |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月1日時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
