高見株式会社
タカミ
高見株式会社
TAKAMI BRIDAL/TAKAMI GROUP
| 業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
各種ビジネスサービス／その他サービス／外食・レストラン・フードサービス／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
インターンシップ＆キャリアの評価（200件～210件）
4.87
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.91
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.91
私たちはこんな事業をしています
◆ブライダルコスチューム事業
◆ウエディングプロデュース事業（国内・リゾート）
◆マイス事業
◆レストラン事業
◆フラワー事業
◆ジュエリー事業
◆フォト事業
◆サービス事業
国内外のウエディングをはじめとした様々なイベントをトータルプロデュースしています。
マイス・レストラン運営・ECサイト運営・ジュエリーの取り扱いなど、
ライフスタイル分野において上質なホスピタリティをご提供しています。
当社の魅力はここ!!
戦略・ビジョン
あなたの人生を、もっと、彩ろう
人が幸せになるとき、必ずイベントやお祝いをします。私たちは、これまで培ってきたTAKAMI BRIDALならではのおもてなしのノウハウを活かし、結婚式はもちろんアニバーサリーやお祝いごとなどの「大切でかけがえのない時間」をプランニングします。
事業・商品の特徴
点ではなく、線でつながるお付き合いを
結婚式という一日だけではなく、プロポーズやバウリニューアル、アニバーサリーなど、おふたりの人生を通して寄り添います。お子様の七五三、成人式など、世代を超えてつながるご縁を大切に「いつでも帰ってこられる場所」としてそこにあり続けます。
社風・風土
クルー一人ひとりの意見が会社を動かす
TAKAMI BRIDALには、クルーの意見を積極的に取り入れる風通しのよさがあります。「MAGNOLIA WHITE JEWELRY」は、全クルー対象で新規事業を募集する「INNOVATION CHALLENGE」でクルーの声から生まれた事業の一つです。「お客様により良い商品を、幸せをお届けしたい。」そんな想いから、一人ひとりがイノベーターとなって会社を動かします。あなたのアイデアも誰かの笑顔のために活かしてみませんか？
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ◆ブライダルコスチューム事業
ウエディングドレス・和装・メンズコスチューム・ゲストコスチュームなどの製作からトータルコーディネートの提案まで行っています。 また、インポートドレスブランド「MAGNOLIA WHITE」やオーダーメイドタキシードを取り扱う「KNOX & TAYLOR」では、世界中からバイイングしたセレクトアイテムを取り揃えています。 ◆ウエディングプロデュース事業（国内・リゾート） 国内外の結婚式をプロデュース。 最高のセレモニーになるよう、プランナーやヘア&メイクアップアーティストなど すべてのクルーが連携し、人生最良の一日をお届けします。 ◆マイス事業 ビジネスやレセプションなどさまざまなシーンのイベントをご提案しています。 チャペルやレストラン、ユニークベニュー（神社、寺院、重要文化財など）から、お客様のご希望に沿った会場をご提案し、トータルプロデュースを行います。 ◆レストラン事業 「食」を通して感動を伝えたい。 その想いをもとに、産地と鮮度にこだわり抜いた旬の食材を厳選し、上質なひとときを彩る料理をご提供するレストランを運営しています。 ◆フラワー事業 東京・愛知・京都・福岡・ハワイに拠点を展開する、フラワーチーム「LILY ROSE」。 花本来の美しさを感じさせるきめ細やかなアレンジメントから、シーンに合わせたコーディネートまで彩りに満ちた自由な空間をデザインいたします。 ◆ジュエリー事業 品質とデザインにこだわった一生に一度のブライダルジュエリーをご提案。 日常を彩るファッションジュエリーも数多く取り揃えています。 ◆フォト事業 ロケーションやスタジオでのウエディングフォトはもちろん、ご家族での記念撮影やアニバーサリーフォト、七五三フォトなど、人生のかけがえのない瞬間をお写真に残していただけるサービスを展開しています。 ◆サービス事業 「ライフスタイル分野において最高のおもてなしを」という想いのもと、ブライダルアイテムのみならず生活を豊かに彩るアイテムを取り扱うECサイト運営の他、式場紹介サービス、コンサルティングなど、幅広いサービスをご提供しています。 |
|---|---|
| 創業 | 1923年9月10日(大正12年) |
| 設立 | 1952年1月7日(昭和27年) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 158億円（2024年6月期） |
| 代表者 | 代表取締役 高見重行 |
| 従業員数 | 824名（男性90名、女性734名） |
| 本社所在地 | 京都市下京区富小路通五条下ル本塩竈町577番地の2
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| 経営理念 | ＜mission / わたしたちの使命＞
「わたしたちは、ライフスタイル分野において 最高のおもてなしで、世界中の人々を幸せにしていきます」 ＜goal / わたしたちの目標＞ わたしたちは、お客様とクルーを大切にする 世界一の企業を目指します ＜compass / わたしたちの行動指針＞ １．おもてなしの心 わたしたちは、人間力に磨きをかけ、最高のおもてなしをお客様に提供します ２．多様性と独創 わたしたちは、グローバルな視点をもって、新しい価値の創造に挑戦し続けます ３．たゆまぬ改善改革 わたしたちは、つねに疑問をもち、改善改革に取り組み続けます ４．学びへの情熱 わたしたちは、プロとして最新の知識や技術、美学の習得に努めます ５．誠実さと責任 わたしたちは、社会的常識や良識、倫理観をもって、コンプライアンスを徹底します |
| 沿革 | 【創業から現在。そして未来へ】
＜沿革＞ 1923年：京都にて和装着物を販売する、高見重信商店を創業 1954年：ブライダルコスチューム事業を開始 1970年：優良納税法人として所轄税務署より表敬を受ける。その後、現在まで表敬を受けている。 1992年：京都にブライダルコスチュームのメンテナンス施設”BRIDAL LAB”を開設 1994年：チャーチウエディング事業を開始 2003年：レストラン事業を開始 2004年：フラワー事業を開始 2011年：ハワイウエディング事業を開始 2012年：ハワイ・オアフ島にウエディングべニュー「The Terrace By The Sea」と レストラン「53 By The Sea」を開設 2015年：東京・表参道にCouture Wedding Salon「MAGNOLIA WHITE」を開設 イベントプロデュースブランド「SUMMER HOUSE」を発足 2016年：ウエディングプロデュース＆マイス事業を開始 イベントプロデュースブランド「Motif Wedding Planning & Event Design」を発足 京都・祇園に「祇園びとら、」を開設 2017年：TAKAMI HOLDINGS(株)を設立 2018年：ブライダル業界初の複合ビル「THE DRAPE shinsaibashi」を開設 2019年：沖縄「Blessed By The Sea」をオープン、 バリ「Harmony Chapel」「ジ アプルヴァ ケンピンスキ バリ」と提携し リゾートウエディングを本格的に展開 神戸、京都に「MW BY MAGNORIA WHITE」を開設 2020年：「THE DRAPE kyoto」を開設 ジュエリー事業を開始 EC事業を開始 2021年：名古屋に「MAGNOLIA WHITE」を開設 インポートブランドアイテム・ライフスタイルグッズを取り扱う 公式オンラインストア「collective.」がオープン 2022年：沖縄 ロワジールテラス&ヴィラズ古宇利内に 「ひといろの教会」をオープン 2023年：名古屋に 「VERA WANG HAUTE at TAKAMI BRIDAL NAGOYA」を開設 表参道に「MW BY MAGNOLIA WHITE omotesando」を開設 9月10日、創業100周年を迎える 2024年：フォトスタジオ「PHOTO WHITE（フォトホワイト）」を東京・台場にオープン 京都ノーザンチャーチ北山教会が「asBestia 100 Best Wedding Venues Asia Award 2023」を受賞 ザ・カハラ マウロア ガーデン ウエディング(ハワイ)の販売およびプロデュースを開始 |
| 事業所 | 【ドレスサロン】全国約70店舗
＜TAKAMI BRIDAL＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・宮城・長野・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・岡山・福岡・大分 ＜MAGNOLIA WHITE＞ 東京・愛知・京都・大阪・ハワイ ＜MW BY MAGNOLIA WHITE＞ 東京・兵庫 ＜KNOX & TAYLOR＞ 東京・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡 ＜VERA WANG HAUTE＞ 愛知・京都・大阪 【教会（チャペル）】 南青山ル・アンジェ教会（東京） 覚王山ル・アンジェ教会（愛知） 北山ル・アンジェ教会（京都） 京都ノーザンチャーチ北山教会（京都） 赤坂ル・アンジェ教会（福岡） The Terrace By The Sea（ハワイ） 【結婚式場】 明神会館＜神田明神＞（東京） 【レストラン】 Guest House 北山倶楽部（京都） THE TRINITY HOUSE（京都） RESTAURANT VITRA（京都） T's BAR（京都） RESTAURANT VITRA NAGOYA（愛知） 53 By The Sea（ハワイ） T's at 53（ハワイ） 【フラワー】 東京・愛知・京都・福岡・ハワイ 【フォトスタジオ】 PHOTO WHITE（東京） |
| キャリアアップ制度 | 勤続年数や年齢に関係なく、個々のスキルや能力、成果、生産性を重視する「ジョブ型」を採用しています。
レベル別にグレードが設定されており、常に役割と目標を明確にし、個々の努力と成果に応じてグレードアップできる仕組みのため、年次に関わらず昇格が可能です！ 最年少30歳で部長昇進を果たしたクルーもいます。 また、ひとりひとりが一番力を発揮できるフィールドを選択できるよう、3つのコースをご用意しています。 それぞれの強みや個性を活かしながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■キャリア職コース（会社の経営幹部候補生を目指す） ■専門職コース（ひとつの分野に特化したスペシャリストを目指す） ■技術職コース（サービス・キッチン・フローリストなど） |
| サポート制度 | TAKAMI BRIDALでは、結婚・出産・介護といったライフステージの変化があっても働き続けることができるサポート制度を整えています。
育休取得率100%！多くのママさんクルーが勤務しており、子育てをしながら管理職として活躍するクルーもいます！ ■結婚祝金 本人が結婚した場合、お祝い金をお渡しする制度。 ■出産祝金 本人もしくは配偶者が出産した場合、お祝い金をお渡しする制度。 ■産前・産後休業 出産に際し、産前42日・産後56日の休業が可能。 ■育児休業 子どもの育児のため、1歳になるまで休業が可能。 ■育児休業延長 子どもが1歳に達した際に保育所へ入れない場合、最長で子どもが2歳に達した日以後の最初の4月まで育児休業を延長することができる。 ■育児休業研修 育児休業から復帰する前に最新の社内情報や社内システムの共有を行い、安心して職場復帰できるためのサポート。 ■育児短時間勤務制度 最大2時間勤務時間を短縮できる制度。 子どもが小学5年生になるまで利用でき、保育園の子どもがいる場合は9時～16時、小学生の子どもがいる場合は10時～17時など、本人の状況に応じて勤務時間を選ぶことができる。 土曜日や日曜日、子どもの行事などでお休みを取ることもできるため、家族との時間もしっかり確保しながら、ワークライフバランスを保って勤務することができます。 ■子の看護休暇 子どもが小学校に入学するまでの期間、年5日間・2名以上の場合は年に10日間子どもの看護のために休暇を取得できる。 ■介護休業 要介護状態にある家族を介護するクルーは、通算93日間の介護休業を取得することができる。 ■介護短時間勤務の制度 介護に際し、最大2時間勤務時間を短縮できる制度。 ■介護休暇 要介護状態にある家族の介護が必要な場合、年5日間・2名以上の場合は年に10日間介護のために休暇を取得できる。 |
| 社会も幸せにする企業 | 現在、教育機関などへの寄贈やアップサイクルした衣裳は合計1,000点を超えています。
「すべての人にホスピタリティを」というSDGs CONCEPT & GOALを掲げ、 クルー全員がSDGsを「自分ごと」として捉え、高品質な商品・サービスで幸せの連鎖をつくりだすことで、人、社会、そして地球をより幸せに、豊かにします。 ■二部式留袖 車椅子をご利用の方や着物の長時間の着用に不安を感じている方に安心してお召しいただける二部式留袖を製作。 本体は上衣と下衣で構成されており、着付けの時間を大幅に短縮して負担を軽減し、着用中も快適に過ごしていただけます。 お子様やご親族の晴れ舞台で、着用が不安という理由で留袖を纏うことを諦めて欲しくないという想いから始まったこのプロジェクトは、デザインや機能性にこだわり、構想から3年を経て、2024年ようやく製品化が叶いました。 ■世界初・オーガニック生糸の白無垢 お客様に安心、安全な商品をご提案したいという想いから、世界初の試みとなる、100％国産オーガニック生糸「やまがシルク」で織ったエシカルな白無垢を製作。 熊本県山鹿市の耕作放棄地を再生した無農薬の桑園で育った蚕から作られた、上質かつ環境に配慮したオーガニック生糸を使用しました。 ■ロスフラワーの商品活用 ブライダルでは、せっかく仕入れてもブーケや装花に使用できない規格外の「ロスフラワー」が発生してしまいます。 そこで、これらのロスフラワーを活用した、インテリアとして長く楽しんでいただけるカラフルな「ドライフラワーブーケ」をECサイト「collective.」にて販売しています。 |
