この仕事のポイント
先輩からの就職活動アドバイス!
「人」を扱う人材ビジネスで利益を上げるためには、信頼関係が不可欠です。 求職者様と法人から信頼されるためには、自らの価値を高め続ける必要があります。 そのため人材ビジネスは成長のステージとして理想的な環境です。社会や企業のあり方が変化する中、これから求められるのは「個のチカラ」。成長したい方こそ、一度は人材ビジネスにチャレンジしてほしいと思います。
株式会社トライトキャリアの先輩社員
求職者と法人。両者の満足を一緒に追い求めることで社会に貢献する
2020新卒社員T・S日本大学 文理学部
メンバーの個性を活かし、全員の力を結集することで会社の成長をリードする
新卒出身 若手マネージャーK・O立教大学
「信頼関係を築く」。仕事の本質が何かをメンバーに問い続けています
ベテラン営業管理職(マネジメント担当)K・Y