大学卒 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 301名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系・技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系・技術系
事務系 : 経営計画、財務、営業、資材調達、総務・人事 技術系 : 船舶設計、生産管理、情報システム(社内SE) |
応募資格 | (1)【正社員】事務系・技術系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系・技術系
広島、海外 備考:本社(広島県福山市) 実務経験を積んだ後、国内外の事業所へ赴任の可能性があります。 海外事業所へ赴任の場合、赴任期間は最大で3年間 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系・技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼職種・仕事内容の詳細は当社採用HPよりご覧ください。
採用HP: https://www.tsuneishi.co.jp/recruit/graduate/#top ▼【PR動画】海事産業に新風を吹き込む常石造船の新たな挑戦! URL: https://www.youtube.com/watch?v=T4k9jrEtiJk |
採用ステップ&スケジュール | ■選考フロー
1) 【エントリー】 エントリー後にメールで応募に関するご案内をお送りします。 ▼ 2) 【一次選考】 エントリーシート提出 ▼ 3) 【二次選考】 適性試験(SPI) ▼ 4) 【三次選考】 一次面接(WEB) ▼ 5) 【最終選考】 二次面接(本社) ▼ 6) 【内々定通知】 会社・独身寮の見学は選考過程で実施いたします。 推薦でのご応募は任意で推薦書をご提出いただいても構いません。 選考について、ご質問等ございましたら、遠慮なくお問い合わせください。 お問合せ先 常石造船株式会社 総務・人事部人事グループ 採用担当 TEL: 0120-214-340 (採用専用) MAIL: ts.recruit@tsuneishi.com (採用専用) 採用HP: https://www.tsuneishi.co.jp/recruit/graduate/#top |
応募資格補足説明 | 学部、学科問いません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系・技術系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系・技術系
通勤手当、家族手当、時間外手当(残業、休日出勤)、海外赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務系・技術系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系・技術系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系・技術系
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇/入社時10日付与(全日・半日・時間取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(男女有)、社宅、社員食堂、退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰、各種クラブ活動 グループ施設割引制度、生命/自動車保険団体割引など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系・技術系 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、選抜研修、海外語学研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受験費補助、資格受験費補助、eラーニングなど | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |