業種 |
印刷関連
紙・パルプ/その他製造/機械
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本社 |
埼玉
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大卒:印刷製造職、営業職、設計職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】印刷製造職
スーパーやドラックストア等に並んでいる身近な食品や化粧品などのラベルを製造するお仕事です。印刷オペレーター職と検査梱包職の係に分かれております。 (2)【正社員】設計職(機械・電気) オートラベラー(ラベル自動貼り付け機)の設計を行います。 (3)【正社員】営業職 お客さまが抱える課題解決に向けた相談や打ち合わせなどを行います。 (4)【正社員】営業事務 受注内容の入力、電話対応などの事務作業を行います。 (5)【正社員】機械製造 オートラベラー(ラベル自動貼り付け機)の組み立てや修理対応などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:(1)6:30~15:00 (2)14:45~23:15 (3)8:30~17:00 (1)と(2)の1週間ごとのローテーション勤務です。 閑散期などは(3)となる場合もございます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ WEB適性検査 ▼ 書類提出(履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書) ▼ 筆記試験 ▼ 面接(一次・二次) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
短大/専門 卒業見込みの方 月給:177,700円 ※基本給:177,700円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:205,500円 ※基本給:205,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,900円 ※基本給:221,900円 |
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手当 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当(月最大1万2000円)、家族手当(扶養配偶者・子一人につき月1万円) |
昇給 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、退職金制度、ベネフィットステーション、資格取得支援制度、表彰制度、制服・靴貸与、車・自転車通勤可(敷地内無料駐車場あり)、武蔵藤沢駅より無料送迎バスあり(朝4便・夕6便) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】印刷製造職(2)【正社員】設計職(機械・電気)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務(5)【正社員】機械製造 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度、表彰制度
各個人が業務上必要となる資格については受講費用の一部を会社が負担します。資格試験に、社内で内容を審査し、表彰状と賞状を授与します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |