トーセイ株式会社
トーセイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
トーセイ株式会社
東証プライム市場上場／不動産再生・開発など／トーセイグループ
| 業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント／ホテル／その他金融／建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（営業・企画） | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 222名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業・企画）
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2026年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
■「不動産のゼネラリスト」になりたい方
トーセイは6つの不動産関連事業を展開する総合不動産会社です。不動産業界の中で広く様々な業務経験・ノウハウを得ることができます。
若手社員のうちから様々なアセットタイプの売買を行えることや、アセットマネージャーとして活躍できる点もトーセイの特徴です。
■若手から裁量をもってチャレンジしたい方
「人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを育成し続ける」という経営理念のもと、トーセイでは人材育成に注力しています。
中でも、若手社員の挑戦を大切にしており、上司・先輩のサポートのもと、自身の考えを具現化できる機会があります。
■創業76年黒字経営の安定性×ベンチャー精神による事業拡大
東証プライム市場・シンガポール証券市場への重複上場を果たし、国内外問わず世界中の顧客からの強い信頼を獲得し、創業以来、現在進行形で売上業績を伸ばし、盤石な財政基盤を築いています。
その一方で、常に先見性をもち、既存事業の拡大をし続けているベンチャー精神があるのも弊社の魅力です。
■複数の部署での業務を経験し、適性のある仕事を見つけたい方
新入社員向け研修の一環として、本配属前に複数部署で仕事を体験できるジョブローテーション研修を行っています。
そのため、本配属前にご自身の適性を見極め、ミスマッチを防ぐことができます。「不動産業界に興味があるけど、適性のある仕事が分からない…」という方も、ぜひご応募ください！
■仕事とプライベートを両立して長期的にキャリアを築いていきたい方
当社では、全社員が仕事とプライベートを両立できるよう、充実した休暇制度や福利厚生制度を整備しています。在宅勤務制度や短時間勤務制度、育児者時差出勤制度などがあり、長期的にキャリアを築きやすい環境があります。
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▼募集要項の詳細についてはこちら！
https://www.i-note.jp/tosei/youkou/youkou2026.html
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）
「都市に心を」の思いのもと、中古不動産の資産価値を最大化させるバリューアップや、街に根差した物件の開発を行う事業。不動産の再生・開発にあたり、不動産取得のための仕入、企画、売却までを一気通貫して行う。 (2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング） 国内外の機関投資家からの投資運用を受託し、一定期間、物件の賃貸稼働率向上施策等を行った後、売買する事業。投資物件取得においては、物件精査、投資分析、資金調達業務、売買契約関連業務も行う。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
東京 備考：本社／東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル ※転勤はございません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～17:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会（WEBにて実施） ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接（オンライン） ↓ ■適性検査・履歴書提出 ↓ ■2次面接（対面） 場所：本社／JR京浜東北線・山手線『田町』駅より徒歩約8分または都営三田線・浅草線『三田』駅より徒歩約9分 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接（対面） 場所：本社 ↓ ■内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：251,500円 ※基本給：251,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：50,000円 備考：総合職（営業・企画）のみ 通勤交通費/残業手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
年2回 備考：1月・7月 ※別途特別賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング）
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：127日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・時短勤務制度 ・育児者時差出勤制度 ・家族向けギフト ・家族参観 ・特別休暇制度 ・在宅勤務制度 ・サテライトオフィス利用制度 ・社員持株制度 ・企業型確定拠出年金制度（退職金制度併用） ・投資口累積投資制度 ・福利厚生サービス加入 ・バースデーギフト ・食事補助(仕出し弁当・キッチンカー割引) ・社内サークル制度 ・健康セミナー ・ワクチン接種 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業・企画）(2)【正社員】総合職（不動産ファンドコンサルティング） 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 5.6年（2023年11月30日時点）
※直近約5年間で、従業員数が約200名程度、急激に増えております。また、M&Aにより合併した会社の従業員は、入社一年目のカウントとなるため、比較的勤務年数が少なくなっております。
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| 平均年齢 | 36.6歳（2023年11月30日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：経営理念の一つに、「人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを育成し続ける。」を掲げており、人材育成に注力しています。
■ローテーション研修 入社後半年間、トーセイの主力事業のうち、約5部署へ仮配属いただきます。会社の全体像の理解や、本配属前の社員との繋がりの形成、配属ミスマッチの防止が狙いです。 ■宅建講習 内定者および宅建未取得社員向けに対して、専門講師による定期的な講習や模擬試験を実施しています。 ■決算説明研修 上場企業として、会社の財務状況を分かりやすく解説しています。 ■PC研修 新卒社員向けに基本的なPCスキル習得を目的に実施しています。 ■ビジネスマナー研修 新卒社員向けに基本的なビジネスマナー習得を目的に実施しています。 ■若手社員研修 新入社員時代だけでなく、若手社員向けのキャリア育成のための研修を実施しています。 ■選抜式ビジネススクール 中堅社員向けに外部研修を実施します。 ■ライフデザイン研修 30代、40代、50代別にキャリア形成や資産形成についての研修を実施します。 ■その他 eラーニング研修、サブマネージャー昇格者、管理職研修等 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度として、対象資格に対して合格祝い金を支給しています。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員一人につき、配属部署の若手社員、人事担当者がサポートいたします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：新卒入社者に対し、週1～月1の頻度で人事面談を実施しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙（指定喫煙所の設置あり）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、福知山公立大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
トーセイ株式会社
住所：東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
TEL：03-5439-8814
E-mail：jinji-saiyou@toseicorp.co.jp
住所：東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
TEL：03-5439-8814
E-mail：jinji-saiyou@toseicorp.co.jp
掲載開始：2025/01/27
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