株式会社ワークマン

Beisiaグループ/東証JASDAQ上場企業

株式公開

業種	専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）その他専門店・小売／アパレル・服飾・雑貨・皮革製品／コンサルタント・専門コンサルタント／ホームセンター
本社	東京、群馬

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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直営店　店長
前田　昂平（25歳）

【出身】追手門学院大学社会学部　社会学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	新たに加盟される店長にとってより良いお店づくり。直営店店長の基本的な業務はレジ、接客、掃除、品出し、売り場作成、商品の発注、すそ上げ、シフト作成、アルバイトさんへの指導、売上管理等です。研修期間になるので、直営店の業務を通じて商品知識、売り場づくり、エクセル等のデータ分析を学ぶということも仕事だと考えています。直営店は最終的にFC加盟店さんが引き継ぐため、新しい加盟店店長さんが問題なく運営できるお店を作るということを意識しています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	自由度の高い売り場づくり＃ワークマン女子などの新業態店舗では、売り場やマネキンのコーディネートの多くを現場の社員に任せていただいています。売り場づくりに関しては社内の通信教育の制度を利用して勉強することもできます。学んだことを活かして売り場を作り、販売数量が芳しくない商品の陳列場所を入れ替えて販売数量が増加した瞬間はとてもうれしいです。ワークマンは販売のノルマがなく、売り場で多くの経験をさせてもらえます。実際にやってみて、失敗したらダメというわけではなく、そこから学びを得ることが大切だと社内全体で共有されており、積極的に挑戦させてもらえる環境が整っていることがとてもありがたいです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	求める人材と自身の考え方がマッチしていると感じたから会社の必要とする人材、方針と自身の考え方が同じ方向を向いていれば、入社後にストレスなく働くことができるだろうと思っていました。ワークマンの求める人材の条件である「学習意欲」「行動力」「親切心」が自身にマッチしていると思ったことが決め手です。また、説明会や選考で疑問点を解消できる場が多く設けられていました。採用担当の方からマイナスと思われるような部分も隠さずに説明していただき、就活生に対しても「親切心」をもって対応していただいたことも非常に大きかったです。

これまでのキャリア	直営店　店長2年目

この仕事のポイント

	機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
	交渉力・折衝力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

説明会やイベントに多く参加し、できる限りの疑問を解消することが大事だと思います。もし、入社後に合わないなと感じると、入社した人も会社も不幸になると思います。もちろん、入ってみないとわからないことも多いですが、就職活動では多種多様な会社の方と出会えるチャンスなので話を聞いてみましょう。
最初の一歩を踏み出す勇気を大切にしてください。