業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
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本社 |
愛知、大阪
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大学卒 【企画営業職】 | 16~20名 |
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大学卒 【制作ディレクター職・事務系総合職】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 2505名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
あらゆる業界に接点を持ち、その接点をビジネスチャンスとして活かし、提案・営業を展開します。 (2)【正社員】制作ディレクター職 お客様の課題を解決する具体的なソリューションについて、企画・制作を担当します。 (3)【正社員】事務系総合職 当社の事務職は、机に向かって黙々と業務に取り組む一般的な事務職のイメージとは異なり、じっしていることが少なく、組織のために動き回り、自ら主体的に取り組みます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
岐阜、愛知、三重、大阪 備考:本 社 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 岐阜営業所 岐阜県岐阜市吉野町6-14 三河営業所 愛知県岡崎市小呂町字1-4 三重営業所 三重県四日市市大井手1-5-24 大阪事業所 大阪府大阪市中央区安土町3-4-10 (2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【企画営業職】
単に広告スペースを売る営業ではありません。あらゆる業界に接点を持ち、その接点をビジネスチャンスとして活かし、提案営業を展開するスタイルです。例えば「これが売れないからなんとか売る方法はないだろうか?」と相談されたら、売れない理由を分析して、最適なセールスプロモーション(SP)戦略を立案します。「組織にひずみができて、どうも会社がまとまらない…」といった漠然とした問題にも、採用・人事・教育・コーポレートイメージの在り方など、あらゆる視点から考えて改善策を提案するコンサルティング的な営業です。 広告は企業マインドを伝える一環ですから、当然ながらトップ(経営者)へアプローチする機会が多く、経営に直結した情報や感覚を吸収できるという面白みもあります。 【制作ディレクター職】 お客様の課題を解決する具体的なソリューションについて、企画・制作を担当します。 企画は営業職と一緒に行い、お客様を訪問しヒアリングを実施したり、提案についてプレゼンテーションを行います。 企画が無事受注となった後は、提案した企画をお客様に「納品」するために動きます。 自分自身で求人広告を作成することもありますし、ライター・カメラマン・デザイナーと協力しパンフレットやWEBサイト等をつくりあげていくことも。 企画から実際の成果物の納品まで一貫して関わることのできる仕事です。 【事務系総合職】 当社の事務職は、机に向かって黙々と業務に取り組む一般的な事務職のイメージとは異なり、じっとしていることが少なく、組織のために動き回り、自ら主体的に取り組むことを求めています。 事務職の業務は電話応対から来客対応、申込書の登録作業や資料作成など多岐に渡り、業務が円滑に進むようチームで協力して取り組みます。 各部署が円滑に業務遂行するためにはなくてはならない存在であるため、みんなの事を考えながら工夫して業務を進められる人を求めています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動中です。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許必須(AT限定可) 入社までに取得が必要です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 日給月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:49,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】制作ディレクター職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:47,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:44,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:45,500円(固定給に含む) 備考:別途報奨金(インセンティブ)あり(目標達成、キャンペーン他) <以下も別途支給> 通勤交通費(全額) 営業交通費(全額) (2)【正社員】制作ディレクター職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:37,300円(固定給に含む) 備考:<以下も別途支給> 通勤交通費(全額) 営業交通費(全額) (3)【正社員】事務系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:33,500円(固定給に含む) 備考:<以下も別途支給> 通勤交通費(全額) 営業交通費(全額) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 ※他に決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職(3)【正社員】事務系総合職
週休2日制(土曜、日曜) ※年に5~7日、土曜出社あり(全社会議2日・PDC2日・環境整備3日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆総合福祉団体定期保険 ◆社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金制度 ◆結婚祝金制度、出産祝金制度 ◆保養所(ハワイ)、契約保養所(箱根・浜名湖・下呂など) ◆ゴルフ・スポーツ施設会員 ◆クラブ(フットサル・野球) ◆レクリエーション(テニス・ボウリング・ソフトボールなど) ◆社員研修(社内・社外) ◆健康診断 ◆営業用携帯電話・タブレット端末・社用車等貸与 表彰制度:◆半期、年間表彰制度 ◆永年勤続表彰(10年、20年) 社員旅行:◆社員旅行、経営目標達成旅行、周年記念旅行(全て海外) ハワイ・ラスベガス・バンクーバー・シドニー・ケアンズ・ゴールドコースト グアム・サイパン・香港・マカオ・等 ※2023年には総勢207名でハワイに行きました。 ◆チーム旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員は、入社後1ヵ月の導入研修を実施します。
・1年目は年2回の新人フォロー研修、年4回の社会人基礎力研修があり、 扱う広告媒体の研修も月に1度以上開催されます。 ・2~3年目では、同期が一同に集まるフォロー研修があります。 ・その他、リーダー研修、マネージャー研修など、職級ごとの階層別研修があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:「ブラザーシスター制度」
入社時から先輩が必ずつきます。日々の仕事の相談や一日あった事の振り返りを1on1で行います。また、育成担当との話し合いや人事担当との面談など多角的なフォロー体制が確立されているだけでなく、さらにチームの先輩や課や部署を超えてお節介な!?先輩達が困っている後輩をサポートしてくれる社風がアドプランナーの特徴です。嬉しい事も楽しい事も、困った時も悲しい時も、みんなで分かち合い成長しましょう。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
人事担当より | 私たちが取引するのは企業の経営者や役員がほとんどです。これは企業広告や販売促進、求人広告など、企業経営に深く関わる仕事をメインとする広告代理店であることを意味します。つまり、カッコイイだけの広告ではなく、機能性を持った広告をお客様と一緒になって考えていくスタイルなのです。私たちが社員に求めるのはズバリ「経営者的発想」。情報力と提案力こそが当社で必要不可欠な資質といえます。 |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 複数日程ご用意しておりますので、ご都合の良い日程でのご参加をお待ちしています。 ご予約いただいた方には説明会日程前日に視聴用のURLをご案内します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |