業種 |
商社(機械)
その他商社/その他専門店・小売 |
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本社 |
群馬
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
既存顧客のフォローがメインですが、ご紹介等から新規顧客を担当する場合もあります。 ※配属部署は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
群馬 備考:本社(群馬県前橋市鳥羽町34-1) ※将来、キャリアアップのために、埼玉支店・新潟営業所への異動の可能性もありますが、相談の上決定しています。 ・埼玉支店(埼玉県上尾市泉台1-15-6) ・新潟営業所(新潟県三条市須頃3-31) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 下記事業部のいずれかに配属となります。
▼クリーニング事業部 クリーニング業界のお客様に、洗剤を始めとした消耗資材や洗濯機などの機械類を販売します。 営業担当は洗剤などの消耗品をお届けする際に、お客様が抱えている問題等をヒアリングして、その内容に応じて最適な解決策を考え提案します。 クリーニング店では、非常に多くの機械が動いています。こうした機械のアフターメンテナンスも、私たちの仕事です。 単にモノを売るだけではなく、メンテナンスを通して真摯にお客様と寄り添うことができるため、感謝していただける機会が多いことが仕事の魅力です。 ▼ウェルフェア事業部 福祉施設や病院等をターゲットにした営業活動を行います。 販売するのは洗剤や各種衛生用品などの消耗品、および業務用の大型洗濯機や乾燥機などの機械類です。より衛生面に気をつける環境のため、施設内で出た洗濯物を安全かつ清潔に仕上げるために必要な特殊な洗濯機などをご提案し、メーカーから仕入れ、販売・設置まで行います。 少子高齢化社会を迎えつつある近年、医療・福祉関連は成長産業といわれ、参入する業者も多くなっていますが、長年の信頼と数多い実績から、医療・福祉業界の最新情報を常にお客様と共有することができているため、お客様の悩みや課題を解決するお手伝いまで行うことが可能です。 ▼クレンリネス事業部 ビルメンテナンスやハウスクリーニングを行う企業様が主なクライアントです。ビルメンテナンス業者はショッピングセンター、ホテル、工場やオフィスなど様々な建物の清掃を担当しているため、それぞれの現場に適した製品をご提案します。 ビルメンテナンス業界は人手不足やスタッフの高齢化といった問題に悩まされています。そこで私たちはこれまで人手に頼っていた部分を機械に置き換えるご提案をすることで、省力化・省人化を実現。実際にその成果が出るとお客様に大変喜んでいただけます。 ▼サニテーション事業部 食の安全に特化し、業務用の食器洗浄機洗剤を中心とした、様々な厨房用品・衛生用品のご提案を行っているのがサニテーション事業部です。 お客様は保育園、こども園、飲食店、観光宿泊施設、ゴルフ場、食品工場など、非常に多岐にわたります。 これまで蓄積してきたノウハウを活かし、”食”の安全を守る重要な仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,171円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,671円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
・通勤手当(当社規定) ・皆勤手当 ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
土曜、日曜、祝日 年間休日:120日(会社カレンダーによる) 備考:育児休暇、有給休暇、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、メーカー研修、社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用負担(会社で必要な場合) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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