光陽産業株式会社
コウヨウサンギョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/機械/精密機器/建材・エクステリア
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職・上越勤務 1~5名
大学院修・技術職・上越勤務 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職・上越勤務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学院修・技術職・上越勤務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2026年卒業予定の四大・大学院生
※理系出身者(機械、設備、電気、物理、応用物理など)

<以下のような学生さんはぜひ>
・社会に影響を与えるモノづくりがしたい
・早期に製品開発に携わりたい
・ライフライン、社会インフラを支える仕事がしたい
・新潟に根差して働きたい
・アイデア、発想力を活かせる環境で働きたい

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)
・新製品の開発設計・試作・試験
・現製品の改良設計・試験
※ガス関連機器、医療機器、鉄道車両関連機器など製品は配属部署により異なる。
(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
・社内機械設備・レイアウトの改善
・社内設備の企画・開発・導入
・新製品の立上げ・スケジュール管理
応募資格 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 新潟
 備考:以下、いずれかの拠点(配属部署による)
・上越工場
新潟県上越市北本町3-1-8
・上越第二工場(製造・資材)
新潟県上越市新町109-1
・製品開発部 製品開発グループ
新潟県上越市新町109-1
・上越第二工場(設備技術)
新潟県上越市新町109-1
勤務時間 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
 備考:
※上越工場勤務の場合は8:00~17:00
※配属部署により異なる
※月の平均残業時間11.8時間
採用ステップ&スケジュール ★随時、WEB説明会(マイク・カメラオフでOK)を実施します。
まずは、会社のことや仕事内容を知りたいという方もお気軽に参加していただけます。
(もちろんご来社での説明会も開催します!)

~エントリー後の流れ~
▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会※対面/WEBにて実施
▼適性検査
▼面接(個別)※1回実施予定
▼筆記試験
▼面接(個別)※1回実施予定
▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,940円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:219,440円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:0円(固定給に含む)
 一律通勤手当:0円(固定給に含む)
 一律扶養手当:0円(固定給に含む)
 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)

 【その他手当】
通勤手当
ほか
昇給 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 完全週休二日制
 年間休日:127日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、待遇・社内制度:
・条件により社宅準備
・クラブ活動(野球部・スキー部)
・レクリエーション施設(軽井沢、斑尾高原、軽井沢、箱根、宇佐美 他)
・社員持株会制度
・ストック年休制度
・半日年休制度
・時間年休制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(製品開発・設計)(2)【正社員】技術職(生産技術・企画)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 1人 92.8%
2022年度 10人 2人 80.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
(2024年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 2人
2022年度 7人 3人
2021年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:★新入社員導入研修1
グループ会社新入社員と一緒に妙高高原のホテルで2泊3日の合宿研修を行っています。
内容は、社会人としてのビジネスマナー(挨拶・敬語・電話応対・応接・ビジネス文書・コミュニケーション・人間関係・5Sの大切さ等)です。

★新入社員導入研修2
社内の組織・規定規則・ルール・諸制度等の学習…2日間

★工場実習…約3カ月間

★二年目(フォローアップ)研修
(新入社員研修と同時期・場所で実施、交流会もあります)
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得等の社内褒賞制度有り
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 50.0%66.6%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪大学、杏林大学、近畿大学、龍谷大学
愛知工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、龍谷大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
新潟
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒142-0042 東京都品川区豊町4-20-14
総務グループ採用担当 安宅・大貫 TEL03-3787-3411
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。