富山石油株式会社
トヤマセキユ
富山石油株式会社
【富山石油グループ】ENEOS、マツダアンフィニトミセキ
| 業種 |
エネルギー
専門店（自動車関連）／商社（石油製品）／コンビニエンスストア／不動産
|
|---|---|
| 本社 |
富山
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職、エリアマネージャー | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 16名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職、エリアマネージャー
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【面接後のフィードバック有】
接客が好き！仕事を通して地元に地域貢献がしたい！車が好き！
そんな皆さんをお待ちしています。
専門知識は必要ありません！
入社後はいちから基礎知識や仕事内容を習得していただき、
あなたを「車と人を結ぶプロ」へしっかりサポートしながら育成します。
一人ひとりのキャリアを考え、将来は当社のマネジメントを担っていただきたいと思っています。
★2025年3月高専・専門・短大・大学を卒業予定の方
または、2023年3月～2024年3月専門・短大・大学を卒業の方
【学部学科は問いません。】
接客が好き！仕事を通して地元に地域貢献がしたい！車が好き！
そんな皆さんをお待ちしています。
専門知識は必要ありません！
入社後はいちから基礎知識や仕事内容を習得していただき、
あなたを「車と人を結ぶプロ」へしっかりサポートしながら育成します。
一人ひとりのキャリアを考え、将来は当社のマネジメントを担っていただきたいと思っています。
★2025年3月高専・専門・短大・大学を卒業予定の方
または、2023年3月～2024年3月専門・短大・大学を卒業の方
【学部学科は問いません。】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー
〈職種・仕事内容の詳細〉に記載 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (3)【正社員】エリアマネージャー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー
富山 備考： ■カーディーラー、自動車整備士 ・マツダアンフィニトミセキ山室店 〒939-8006 富山市山室292-2 ・カーセブン富山インター店 〒939-8212 富山市掛尾町335 ※株式会社マツダインフィニティトミセキへ出向となります。 ■エリアマネージャー ・富山県内【富山・呉東エリア】 【富山・呉西エリア】 ★富山県へのＵターン、希望の方歓迎します。【北陸Uターン積極採用】 ★転勤はございません！ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■カーディーラー
マツダの正規ディーラーとして、CX-5などの新車・中古車の販売からご購入後のメンテナンス、安心なカーライフには欠かせない保険までお客様に最適なご提案を行います。 ■自動車整備 系列のディーラーだけではなく、グループ内から入庫される自動車の整備業務を行います。 ■エリアマネージャー まずは各エリアのＳＳ店舗にて、給油や点検などの軽整備をはじめとした店頭業務を行っていただきます。将来的には、店舗マネジメントや石油製品の卸小売販売(営業)をはじめ、 新規事業の立ち上げやいろいろなキャリアの選択肢があるのも魅力です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方には優先的に説明会のご案内をメールにてお送りいたします。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【採用フロー】 ◆説明会参加 ◆簡単な筆記試験 ※説明会後、すぐに試験に参加していただくことも可能です。 ↓ ◆役員面接 ↓ ◆内定 |
| 応募資格補足説明 | 学部学科は問いません
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 (3)【正社員】エリアマネージャー 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：207,000円（一律手当含む） ※基本給：204,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：217,000円（一律手当含む） ※基本給：214,500円 備考：※ＳＳ勤務手当2500円（一律手当） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー
交通費支給(当社規定による)、家族手当、資格手当、残業手当、整備士手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備
水曜日定休、月4日～11日 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：誕生日休暇 （当社カレンダーによる） ※年間休日（ＧＷ、夏季、冬季休暇含む） (3)【正社員】エリアマネージャー シフト制（月６～８日） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：誕生日休暇 ※年間休日(夏季・冬季休暇含む) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：能登島、妙高高原に社員専用リゾートマンション 有、確定拠出年金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カーディーラー(2)【正社員】自動車整備(3)【正社員】エリアマネージャー 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.8%
3年以内女性採用割合：18.2% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2023年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【内容】
新入社員研修、リフレッシャー（入社半年後、1年後）研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：【内容】
キャリアアップのための資格取得時、費用の負担を行います。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：【内容】
整備士資格 |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2020年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2020年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社員育成 | ◆キャリアアップのための資格取得時、費用の負担を行います。
◆入社後はメーカー研修など、車の基礎知識取得のために様々な研修をご用意しています。 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2016年度：3人 2015年度：5人 2014年度：6人 【離職者数】 2016年度：0人 2015年度：0人 2014年度：2人 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2016年度：男性3人 女性0人
2015年度：男性4人 女性1人 2014年度：男性5人 女性1人 |
| 平均勤続年数 | 16年（2021年時点） |
| 平均年齢 | 43歳（2021年時点） |
| 研修 | 有り
【内容】 新入社員研修、リフレッシャー（入社半年後、1年後）研修 |
| 自己啓発支援 | 有り
【内容】 キャリアアップのための資格取得時、費用の負担を行います。 |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 無し |
| 社内検定等の制度 | 有り
【内容】 整備士資格 |
| 月平均所定外労働時間 | 10時間（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：3人、取得者数：3人
【男性】取得対象者数：0人、取得者数：0人 （2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】0％
【管理職】0％ （2020年時点） |
| 【WEB開催】 | 【WEB参加フロー】
コードよりご予約ください。 詳細は追ってご連絡いたします。 |
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出をお願いしております。 |
採用実績校
富山国際大学、富山大学
専修大学、信州大学、金沢工業大学、明星大学
専修大学、信州大学、金沢工業大学、明星大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
富山 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※2025年3月専門・短大・大学を卒業予定の方または、2023年3月～2024年3月専門・短大・大学を卒業の方【学部学科は問いません】 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
