| 業種 | 
 機械 
その他製造/設備・設備工事関連/金属製品/機械設計  | 
|---|---|
| 本社 | 
 大阪 
 | 
| 残り採用予定数 | 
 1名(更新日:2025/10/30) 
 | 
|---|
| 【大卒】営業職、技術・開発職 | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント  | 
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 
 北海道、宮城、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:勤務地の詳細は、「参考データ」の「勤務地詳細」をご確認ください。 (2)【正社員】技術・開発職 奈良 備考:【奈良工場】奈良県磯城郡田原本町蔵堂553  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:東京営業所のみ9:00~17:45  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
 代理店・販売店向けの提案型ルート営業となります。 代理店・販売店に対して定期的な情報提供を行い、当社製品に興味を持っていただいた お客様(エンドユーザー)に対して課題解決に向けた提案を考え、製品を販売します。 お客様の課題によっては、技術・開発職と連携し、新製品の開発提案を行うこともあります。 また、展示会出展による新規顧客獲得のための販売促進も実施します。 <技術・開発職> ■設計職(既存製品を基にした設計および開発) 標準機種の基礎研究・機能開発・試作・耐久試験・量産設計および 標準機種を基にお客様のご要望に応じた特注機種の設計・開発を行います。 ■研究・開発職(新製品の設計および開発) お客様のニーズに合わせて新たな商品を開発したり、 新製品開発に向けた技術的な基礎研究を行います。  | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
 ▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ 1次面接(個別) ▼ 適性検査(SHL) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定  | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:228,080円(一律手当含む)  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,500円(固定給に含む) 一律食事手当:3,000円(固定給に含む) 一律初任給調整手当:10,000円(固定給に含む) ※その他、規定に応じて下記手当を支給します。 家族手当 地域手当 赴任手当 転勤者帰省手当 通勤交通費(月上限5万円) 時間外勤務手当  | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 年2回 備考:7月、12月に支給  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職
 週休2日制 (基本土日祝日休み、年5回程度土曜出勤あり) 年末年始休暇 夏期休暇 メーデー 創立記念日 年次有給休暇 特別有給休暇(慶弔ほか) 年間休日:120日 ※入社後3ヵ月で2日付与、6ヵ月で10日付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:企業年金制度 退職金制度 財形貯蓄制度 育児休業制度 育児時短制度 介護休業制度 慶弔罹災傷病見舞金制度 転勤者借上住宅制度(家賃の90%を補助 ※上限あり) 社内共済会 福利厚生倶楽部 (www.fukuri.jp/arimitsu-benefit) 労働組合レクリエーションイベント補助  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術・開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) 
 | 
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:42.8% 
3年以内女性採用割合:57.2%  | 
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.1年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、職能研修、階層別教育(一般、係長、課長、部長)、管理職研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に必要なセミナー、研修、資格取得等、上司承認があればその費用は全て会社負担で受講できます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) 
女性の育休取得率100%・職場復帰も100%になっています。 
 | 
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月1日時点) 
 | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
| 勤務地詳細 | 【北海道営業所】北海道札幌市中央区北一条東12-22-45
 【東北営業所】宮城県仙台市宮城野区萩野町3-2-16 【東京営業所】東京都千代田区岩本町2-15-10 N.Bビル7階 【北関東・関東営業所】埼玉県さいたま市大宮区上小町1211 【静岡営業所】静岡市清水区興津本町54-1 【名古屋営業所】愛知県名古屋市熱田区一番3-8-10 【大阪本社】大阪市東成区深江北1-3-7 【広島営業所】広島市安佐北区落合1-19-38 【九州営業所】福岡県大野城市御笠川5-9-16  | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
  | 
				
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
  | 
				
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。